
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'un SIRH basé sur l'intelligence artificielle, destiné à automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché de la gestion des ressources humaines intègre progressivement des enjeux RSE majeurs. Ces défis portent sur l'inclusion, le bien-être au travail, ainsi que sur une gouvernance éthique et transparente. La transition vers des pratiques durables se révèle cruciale pour renforcer la performance sociale et la responsabilité des entreprises.
Le secteur montre une attention particulière à l'inclusion et à la qualité de vie au travail. Une part importante des acteurs agit pour favoriser l'égalité et le respect des droits humains. Parmi les initiatives courantes, on note :
emyehr se distingue par des actions concrètes en matière d'inclusion, notamment en intégrant la neurodiversité dans son recrutement et en animant des webinaires sur l'engagement des talents via l'IA. Elle développe également un calendrier RH pour mieux structurer ses actions sociales.
Les entreprises du secteur valorisent l'éthique des affaires et le suivi rigoureux de leurs résultats RSE. La transparence des pratiques est un vecteur clé de confiance pour les parties prenantes. Exemples d'initiatives observées :
emyehr a mis en place des initiatives relatives au suivi et à la transparence et aborde l'éthique dans ses communications. Toutefois, des informations précises sur des certifications ou publications d'indicateurs sont absentes des sources analysées.
Sur ce marché, bien que présentes chez certains concurrents, les actions en faveur de la neutralité carbone ou de l'économie circulaire restent limitées. Des initiatives telles que l'écoconception logicielle ou la sobriété numérique sont en cours chez des acteurs comme Nexa Forward ou Asys, illustrant des démarches pour réduire l'empreinte environnementale.
Nous n'avons pas identifié d'initiatives relatives à ces domaines chez emyehr à ce stade dans les sources analysées.
emyehr présente une communication RSE globalement plus complète que ses pairs, notamment grâce à son engagement dans l'inclusion et la qualité de vie au travail. Son score global est de B, témoignant d'une présence notable sur ces thématiques dans un secteur où 44% seulement des entreprises communiquent sur la RSE.
Organisations leaders
PeopleSpheres
A
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme SaaS de gestion des ressources humaines, permettant l'intégration et la centralisation des outils RH pour les entreprises.
Zestmeup
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme logicielle RH avec des fonctionnalités avancées pour la gestion des ressources humaines, l'engagement des collaborateurs et l'amélioration de la performance organisationnelle.
Nexa Forward
B
L'activité principale de l'entreprise est l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus commerciaux pour améliorer l'efficacité et la productivité. Elle se concentre sur la fusion de la technologie et des compétences humaines pour offrir des solutions innovantes aux entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une politique pour répondre aux attentes des salariés en matière de QVT
“Mise en place d'une politique pour répondre aux at...” - PeopleSpheresRecrutement innovant pour attirer les jeunes talents
“PeopleSpheres met en place des modes de recrutemen...” - PeopleSpheres30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+154 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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