La MNT propose des solutions de protection sociale, de santé et de bien-être au travail pour les agents territoriaux et leurs collectivités. Elle offre des services tels que des complémentaires santé, des garanties de salaire, des régimes indemnitaires, des assurances vie, des prêts personnels, des projets immobiliers, et des services de téléassistance. La MNT s'engage également dans des actions de prévention et d'action sociale.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : février 2026
Sur son marché, la responsabilité sociétale repose sur la prise en compte des enjeux sociaux, sociétaux, ainsi que la gouvernance responsable et la transition écologique. Les organisations similaires intègrent souvent des actions en faveur de l'impact social territorial, la qualité de vie au travail, la sensibilisation à la transition durable, et des pratiques responsables dans la gouvernance.
Les acteurs du secteur mettent en œuvre des initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, contribuant aussi à l'inclusion. La MNT - Mutuelle Nationale Territoriale s'appuie sur une importante dynamique avec des services de santé et prévoyance dédiés aux agents territoriaux.
Ses actions concernent notamment :
Par comparaison, d'autres organisations similaires comme le CCAS de Tours développent des mesures d'accompagnement social et sanitaire sur leurs territoires, illustrant les priorités communes dans le secteur.
Le cadre de gouvernance occupe une place centrale pour assurer engagement et transparence. La MNT a mis en place un suivi exhaustif des résultats et une politique d'éthique des affaires incluant des exclusions d'investissements controversés.
Elle associe :
Cette démarche rejoint celle d'organisations telles que C G O S qui appliquent aussi des critères ESG stricts dans leurs processus d'investissement.
La neutralité carbone et la gestion environnementale sont des axes en déploiement pour les acteurs du marché, avec des engagements sur la réduction des gaz à effet de serre et la gestion des déchets.
MNT s'illustre par des initiatives telles que :
Cependant, la gestion de l'économie circulaire demeure une zone où aucune initiative concrète n'a été repérée dans les sources analysées, alors qu'environ 22 % des organisations similaires communiquent sur ce domaine. Certaines initiatives exemplaires chez Valhorizon intègrent par exemple des actions de réemploi et de réduction des déchets pour favoriser l'insertion sociale.
Le secteur favorise également des stratégies d'investissements durables intégrant des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance.
La MNT intègre les critères ESG dans son processus de décision et finance des obligations vertes et sociales, contribuant ainsi à soutenir des projets à impact positif.
Des entreprises comparables structurent aussi leurs politiques d'investissement de manière similaire, telle que C G O S avec ses placements ESG rigoureux.
Avec un score global positionné en A, la MNT se distingue par une communication étendue et approfondie sur ses actions RSE comparativement à ses pairs. Son engagement est particulièrement significatif dans les domaines social et sociétal, la gouvernance responsable et la neutralité carbone, reflétant une démarche structurée et diversifiée dans sa politique RSE.
Organisations leaders
C G O S
B
Le C.G.O.S propose des prestations sociales et des avantages pour les agents publics et leurs familles, incluant des services pour les vacances, les loisirs, la billetterie, et des initiatives de solidarité. L'organisation offre également des programmes d'entraînement sportif, des activités pour enfants, et des soutiens divers pendant des périodes de crise comme les intempéries ou les épidémies.
Valhorizon
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services sociaux et communautaires, notamment des modes de garde, des activités éducatives et de loisirs, ainsi que des initiatives pour l'emploi et l'insertion professionnelle.
UFCV
B
L'UFCV est une association qui œuvre pour la vie sociale des collectivités. Elle propose des services et des activités visant à renforcer les liens sociaux et à améliorer la qualité de vie des communautés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre globale de services aux habitants et aux entreprises
“Valhorizon propose une offre globale de services a...” - ValhorizonDéveloppement d'un projet éducatif
“Développement d'un projet éducatif pour promouvoir...” - UFCVOrganisation d'événements pour l'entreprenariat
“Organisation d'événements pour l'entreprenariat, p...” - Valhorizon68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+928 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi