Formation aux métiers du commerce, de la vente, du marketing, de la gestion de la relation client, du management RH, du management du sport, et de la négociation. Pédagogie innovante centrée sur l'apprenant et son vécu en entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la formation professionnelle est aujourd'hui amené à intégrer des enjeux RSE variés, notamment liés à l'éducation aux transitions durables et à l'impact social territorial. Les organisations similaires se mobilisent fréquemment autour de la sensibilisation, de la qualité de vie au travail et de l'inclusion, aspects clés de leurs stratégies responsables.
Ce domaine est largement valorisé par les acteurs du secteur, avec près d'un tiers des organisations développant des parcours formateurs dédiés. Par exemple, Stephenson Formation propose un parcours intégré IA & RSE aux BTS, et organise des événements éco-responsables pour sensibiliser ses apprenants.
Chez MFR Ifacom, ce levier est également développé avec la participation d'une association experte, Ruptur, qui soutient la stratégie RSO à travers des actions pédagogiques et des événements tels que la soirée Impact 2026 dédiée aux projets étudiants engagés. Ces initiatives traduisent une volonté claire de porter des valeurs de justice, inclusion et environnement.
Les entreprises du secteur abondent dans la mise en œuvre d'actions favorisant le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion. Mercuri International - France illustre cet engagement par l'adoption de codes de conduite et de politiques d'égalité ainsi qu'une tolérance zéro à la corruption.
MFR Ifacom se démarque par un accompagnement spécifique des jeunes en situation de handicap avec des référents dédiés et un « Point Ecoute » bimensuel. Cette approche centrée sur le bien-être des apprenants reflète un engagement concret au respect des droits humains et à la qualité de vie dans le cadre pédagogique.
En lien avec les préoccupations environnementales croissantes, plusieurs acteurs innovent autour de la biodiversité et de l'alimentation durable. La mise en place de ruchers scolaires par MFR Ifacom favorise une approche pratique et pédagogique de la préservation écologique.
Par ailleurs, cet établissement a modernisé son système de restauration afin de réduire le gaspillage alimentaire, impliquant les élèves dans la co-construction des menus et l'organisation de semaines thématiques. De tels dispositifs s'inscrivent dans une dynamique partagée par certaines organisations du secteur, axée sur le développement durable appliqué.
MFR Ifacom se situe avec un score global B, traduisant une communication plus complète que celle de la majorité de ses pairs, notamment sur les domaines social et territorial ainsi que l’éducation aux enjeux environnementaux et sociaux. Les initiatives identifiées démontrent un souci d'intégration de la RSO dans ses actions pédagogiques et territoriales, offrant une démarche équilibrée et prometteuse dans son secteur.
Organisations leaders
Progetys
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle et le coaching pour les dirigeants, salariés et créateurs d'entreprise, avec un accent sur le développement commercial, la gestion d'entreprise et la création d'entreprise.
Numa
B
Formation en management, leadership et vente. Utilisation de cas pratiques et d'outils actionnables. Accompagnement des équipes, des managers et des dirigeants. Coaching et excellence commerciale.
devOp
B
Organisme de formation professionnelle spécialisé dans le management, le leadership, la communication, l'intelligence artificielle, la gestion de projet et les ressources humaines. Propose des formations inter-entreprises, intra-entreprises et sur mesure, ainsi que du coaching individuel et d'équipe.
Initiatives identifiées chez les leaders
Programme éducatif pour élargir les perspectives professionnelles des jeunes défavorisés
“Programme d’apprentissage mis en place par une fon...” - NumaIntégration RSE dans les formations et gouvernance interne
“devOp intègre les enjeux RSE dans ses dispositifs ...” - devOpFormation et coaching pour salariés et dirigeants
“Progetys propose des formations et coachings pour ...” - Progetys68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+167 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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