Le secteur de la maintenance multi-techniques et multi-services, notamment en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), est fortement concerné par la transition vers une efficacité énergétique accrue et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les entreprises similaires intègrent ces enjeux pour répondre à la demande croissante d'optimisation énergétique et de sobriété carbone.
Actions en faveur de la neutralité carbone
La majorité des organisations du secteur s'investissent activement dans l'amélioration de l'efficacité énergétique et la diminution des émissions de GES, via audits, modernisation d'installations et optimisation des systèmes CVC. Auxigene Gesclim s'inscrit dans cette dynamique par :
- Un suivi rigoureux des émissions de GES depuis 2017, incluant une mesure de l'empreinte des équipements installés
- Des initiatives concrètes pour réduire la consommation énergétique, avec une baisse de 10% en 6 mois et un parc automobile partiellement électrique
- La mise en place de mesures pour limiter les fuites de fluides frigorigènes, réduisant ainsi les impacts environnementaux
Des entreprises comme Dalkia Froid Solutions développent également des contrats de performance énergétique permettant des économies substantielles sur des installations industrielles, ce qui illustre les pratiques courantes dans le secteur.
Engagements en économie circulaire
Les organisations similaires valorisent de plus en plus l'économie circulaire par l'intégration du réemploi et de la durabilité dans leurs offres et leurs opérations. Par exemple, certaines entreprises adhèrent à des réseaux dédiés et encouragent des modèles économiques innovants.
Auxigene Gesclim participe activement à ce mouvement en adhérant à CIRCOLAB, une association pour l'économie circulaire dans l'immobilier, et en pilotant des actions favorisant le réemploi dans la maintenance. Ce positionnement témoigne d'une intégration progressive de ces thématiques dans son métier.
Initiatives sociales et conditions de travail
Concernant le volet social, les entreprises mettent l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Elles combinent souvent des actions de formation, de sensibilisation à la sécurité et d'amélioration du bien-être au travail.
Auxigene Gesclim se distingue par ses actions concrètes telles que :
- Des formations continues et des campagnes e-learning couvrant sécurité et écoconduite
- Des sensibilisations répétées aux gestes barrières et à la sécurité des techniciens sur le terrain
- Un suivi rigoureux des indicateurs d'accidentologie et des mesures post-accidents
Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche RSE structurée et permanente, alignée sur les attentes du secteur.
Formation et sensibilisation à la transition durable
La formation aux enjeux de la transition énergétique et environnementale est un axe fréquent, avec des programmes dédiés visant à impliquer l'ensemble des collaborateurs. Auxigene Gesclim a organisé des formations internes approfondies, notamment la formation 'Mission Impact Positif' couvrant sobriété énergétique, réduction carbone et qualité de vie au travail. Ces formations, associées à des ateliers participatifs, nourrissent une culture d'entreprise tournée vers la responsabilité sociétale.
Positionnement global de la RSE chez Auxigene Gesclim
Avec un score global A, Auxigene Gesclim se positionne favorablement parmi les 50 organisations similaires. L'entreprise communique de manière robuste sur la neutralité carbone, l'économie circulaire et les enjeux sociaux, avec un engagement manifeste sur des actions concrètes, tout en offrant un cadre d'amélioration continue.
