Gestion d'une maison de retraite (EHPAD) et d'un lotissement d'habitat social pour personnes âgées. Offre de services d'aide à domicile, de logement sécurisé et d'accompagnement médico-social et spirituel.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la gestion de maisons de retraite et de l'habitat social pour personnes âgées est marqué par des enjeux RSE tournés vers le bien-être des résidents, l'intégration sociale et la gouvernance responsable. Les organisations cherchent aussi à limiter leur empreinte environnementale tout en améliorant la qualité des services proposés.
Plus de 40 % des entreprises similaires agissent sur l'impact social ou territorial, avec des initiatives développées pour favoriser l'autonomie des seniors et l'inclusion. Le Groupe Orchidées propose par exemple des habitats partagés inclusifs et des activités pour renforcer l'estime de soi des personnes âgées. Vieillesse Heureuse agit notamment à travers son projet La Canopée qui offre un habitat intermédiaire avec des services partagés centrés sur la sécurité et l'animation. Cette initiative inscrit l'association dans une dynamique favorisant l'alternative entre domicile individuel et EHPAD.
Une proportion notable des acteurs intègre une démarche d’éthique des affaires et d’implication de leurs parties prenantes. Le centre hospitalier de la corniche angevine, par exemple, mise sur une culture du développement durable et la transparence. Vieillesse Heureuse propose un système de gouvernance participative, accessible par l'adhésion, qui permet à ses membres de voter et de s’engager activement dans la vie associative. Cette démarche favorise un lien fort entre organisation et parties prenantes.
Dans ce secteur, les initiatives portant sur la neutralité carbone et les infrastructures durables sont moins fréquentes, concernées par environ 14 % des organisations. Le centre hospitalier de la corniche angevine par exemple, reconstruit ses établissements en intégrant des standards de développement durable. Vieillesse Heureuse développe également le projet La Canopée, un habitat neuf conçu pour offrir un cadre adapté et sûr, avec une complémentarité des services et infrastructures entre logements et maison de retraite, témoignant d'un engagement en faveur de constructions responsables.
Avec un score global B, Vieillesse Heureuse présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Ses actions s'illustrent principalement par un projet d'habitat durable et une gouvernance participative, positionnant l'association comme un acteur engagé dans quelques volets clés du secteur.
Organisations leaders
Groupe Emera
B
Gestion de résidences seniors et de maisons de retraite médicalisées (EHPAD). Offre des services d'hébergement, de soins médicaux, et d'animations pour les résidents. Les établissements sont conçus pour offrir un cadre de vie agréable et sécurisé.
Le Groupe Orchidées
B
Le groupe se spécialise dans les services à la personne, en particulier pour les séniors, en gérant des résidences et en proposant des services adaptés aux personnes âgées, y compris celles atteintes de la maladie d'Alzheimer.
emeis
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion d'établissements de santé, notamment des maisons de retraite (EHPAD) et des cliniques spécialisées en soins de suite, réadaptation et psychiatrie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutien dédié aux aidants familiaux dans le cadre du parcours cognitif des seniors
“emeis propose un accompagnement personnalisé pour ...” - emeisDévelopper la formation entre pairs et mieux recruter/accueillir les nouveaux salariés
“Le Groupe Orchidées développe la formation entre p...” - Le Groupe OrchidéesIndex égalité femmes-hommes avec score élevé
“Le groupe publie annuellement son **index égalité ...” - Groupe Emera71% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+459 initiatives collectées parmi 83 organisations similaires
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