Le secteur de la logistique et du transport fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d’amélioration de la mobilité durable, mais aussi de gouvernance responsable et de respect des droits humains. Ces enjeux sont au coeur des stratégies des entreprises similaires à Malherbe.
Actions en faveur de la neutralité carbone
La majorité des entreprises de logistique s’engagent dans des démarches visant la réduction des émissions de CO2, en modernisant leurs flottes et en utilisant des énergies moins polluantes. Malherbe illustre cet engagement avec plusieurs initiatives concrètes.
Malherbe agit notamment :
- Réduction de 32,4 % des émissions de CO2 d’ici 2030, avec un nouveau plan environnemental 2030
- Renouvellement régulier de sa flotte avec des véhicules à normes Euro 6 et investissements dans des camions au gaz
- Participation à des projets collaboratifs innovants tels que le développement de semi-remorques frigorifiques plus performantes
Ces actions s’inscrivent dans la lignée d’initiatives observées chez d’autres acteurs, comme le Groupe IDEA qui intègre des outils numériques pour optimiser les émissions ou le Groupe BBL qui développe des solutions de transport moins polluantes.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable et l’éthique sont également des piliers prioritaires dans le secteur. Les entreprises similaires cherchent à instaurer des pratiques transparentes et éthiques.
Malherbe a engagé plusieurs initiatives solides dans ce domaine :
- Mise en place d’une politique RSE intégrant l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption
- Développement de processus internes respectant les principes de loyauté et de libre concurrence
- Élaboration d’une politique d’achats responsables
Ce positionnement rejoint les démarches observées chez les entreprises comme Groupe Jardel, qui améliore son impact par un suivi transparent, ou le Groupe BBL aligné avec les Objectifs de Développement Durable.
Respect des conditions de travail et droits humains
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des sujets croissants dans la logistique. Plusieurs entreprises mettent l’accent sur ces dimensions.
Pour sa part, Malherbe :
- interdit le travail forcé et les discriminations dans ses processus internes
- met en place des formations pour ses conducteurs sur la sécurité et l’environnement
- publie un index égalité femmes-hommes conformément à la réglementation
Ces actions traduisent un engagement en phase avec les attentes du secteur, bien que Malherbe ait moins d’initiatives en comparaison des grands groupes sur certaines dimensions sociales et territoriales.
Synthèse du positionnement RSE de Malherbe
Avec un score global B, Malherbe affiche une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la neutralité carbone et la gouvernance. Son engagement se traduit par des initiatives concrètes régulièrement mises à jour et une démarche en progression.
