En synthèse

Magic Garden a mis en place des initiatives positives en faveur de la transition verte. L'entreprise a intégré la composante environnementale dans ses événements et son fonctionnement quotidien. Elle a également développé une politique de développement durable avec des objectifs spécifiques et une équipe éco-responsable. Magic Garden se positionne comme une agence engagée dans la responsabilité des événements et répond aux attentes RSE de ses clients. Elle a également travaillé sur le bien-être de ses employés et favorise l'accès à la culture pour un public plus large. Cependant, certaines thématiques comme l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas ou peu abordées. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte, mais Magic Garden montre une démarche proactive pour intégrer les principes de durabilité dans ses processus internes.

Gouvernance responsable

Magic Garden a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la formation de ses équipes au développement durable en 2020, ainsi que la mise en place d'une politique de développement durable avec des objectifs spécifiques, une équipe éco-responsable et une certification ISO 20121. L'entreprise répond également aux attentes RSE de ses clients et se positionne comme une agence engagée dans la responsabilité des événements. Ces initiatives témoignent d'une démarche proactive de Magic Garden en faveur d'une gouvernance plus responsable.

Neutralité carbone

Magic Garden a intégré la composante environnementale dans ses événements et son fonctionnement quotidien. L'entreprise déploie également l'éco-responsabilité créative dans ses événements, de la conception à la production, en passant par l'achat et le recyclage. Une politique de développement durable a été mise en place, avec des objectifs de développement durable, une équipe éco-responsable et une certification ISO 20121. Ces actions ont été mises en œuvre en 2020.

Social et sociétal

Magic Garden a mené plusieurs initiatives en matière de transition socialement juste. En 2020, l'entreprise a donné accès à la culture au plus grand nombre, développé et promu l'inclusion au sein de l'agence et de ses équipes, et a travaillé sur le bien-être de ses employés grâce à la cohésion et la structuration de l'équipe et la qualité des locaux. Ces actions visent à promouvoir l'inclusion et le bien-être des employés et des parties prenantes, ainsi qu'à favoriser l'accès à la culture pour un public plus large.

Economie circulaire

Magic Garden a mis en place une démarche de responsabilité sociale dans ses achats en intégrant la pluralité des cultures et la créativité dans ses collaborations avec les marques et les entreprises en 2020. Cependant, aucune information spécifique sur les initiatives liées à l'économie circulaire n'a été communiquée. Il est difficile de déterminer l'implication de l'entreprise sur cet axe en raison du manque d'informations disponibles.

Biodiversité et eau

Magic Garden a mis en place une politique de développement durable avec des objectifs de développement durable, une équipe éco-responsable et une certification ISO 20121, démontrant ainsi sa volonté d'intégrer les principes de durabilité dans ses processus internes. Cette démarche vise à promouvoir une gestion plus responsable de la biodiversité et des ressources naturelles.