Le marché du conseil, audit et formation, notamment dans les secteurs de la santé et du digital, intègre progressivement des enjeux RSE liés à la conduite responsable des activités, à la réduction des impacts environnementaux et au renforcement du lien social. Les entreprises similaires développent des actions ciblées pour répondre à ces défis multiples.
Mobilité durable et efficacité énergétique
La réduction des émissions par l'optimisation des déplacements et des consommations énergétiques est un levier fréquent sur ce marché. Plusieurs organisations privilégient l'utilisation d'énergies renouvelables et encouragent la mobilité douce pour leurs collaborateurs.
LSI agit ici en promouvant activement les transports en commun, le vélo, ou les véhicules électriques. L’optimisation énergétique des bâtiments est également mise en œuvre, avec une politique de recyclage et une démarche sans papier intégrant la signature électronique. Ces initiatives témoignent d’un engagement concret dans la maîtrise des impacts liés à l'énergie et aux déplacements.
Mécénat social et inclusion dans les ressources humaines
Les entreprises comparables investissent fréquemment dans des partenariats ou mécénats ayant un impact social ou environnemental, ainsi que dans la promotion de l’inclusion et de l’égalité au sein des ressources humaines.
LSI développe un mécénat ciblé notamment sur l’innovation en santé en partenariat avec des acteurs comme WILCO, ainsi que des actions de bénévolat via la plateforme Day One. En matière d’inclusion, LSI s’engage avec des réseaux employant des personnes en situation de handicap et œuvre pour une politique de diversité établie, avec un suivi d’indicateurs d’égalité professionnelle attestant d’une attention portée aux conditions de travail.
Positionnement sur les axes RSE complémentaires
Sur des axes tels que la gouvernance responsable, la réduction des émissions de carbone ou la gestion de la biodiversité, les initiatives spécifiques sont moins visibles chez LSI dans les sources disponibles. En comparaison, certains pairs mettent en place des démarches plus structurées, comme la définition d’objectifs scientifiques pour la réduction carbone ou la certification de systèmes de management environnemental.
Ces axes représentent des pistes potentielles pour une communication et une action RSE accrue dans le futur, en lien avec les tendances observées chez des organisations similaires comme CGI ou Onepoint.
Suivi, transparence et éthique des affaires
Les entreprises sur ce marché valorisent en général le suivi des actions RSE, la transparence des résultats et des démarches anti-corruption ou éthiques. Ces dimensions sont souvent intégrées dans des dispositifs de pilotage interne.
Pour LSI, aucune initiative formalisée sur ces thématiques n’a été identifiée dans les supports analysés, bien que ce type d’engagement soit un standard pour un grand nombre de concurrents.
Positionnement global de LSI
Avec un score global B, LSI communique sur des domaines « Mécénat » et « Mobilité durable » avec des actions concrètes et un suivi relatif à l'inclusion en RH, ce qui dépasse la moyenne des entreprises similaires. Néanmoins, d'autres axes majeurs restent peu explicités dans ses communications actuelles.
