Analyse RSE Locamod

Le secteur de la location de matériels et d'engins pour les travaux publics est caractérisé par des défis environnementaux et sociaux croissants. Les organisations similaires mettent en avant des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, favoriser l'économie circulaire et améliorer la gouvernance responsable, tout en intégrant la diversité et la sécurité au travail.

Réduction de l'empreinte carbone dans les processus industriels

Un enjeu majeur pour le marché est la réduction des émissions de gaz à effet de serre à travers l'utilisation d'équipements moins polluants. La majorité des entreprises adoptent des initiatives ciblées, comme la classification des machines ou l'intégration de technologies propres.

Locamod agit activement dans ce domaine en proposant une gamme de machines classées selon leur impact environnemental, nommée « Crit’Air ». Cette démarche permet à ses clients de repérer facilement les engins écoresponsables, identifiés par l’Abeille Locamod. En 2023-2024, près de 70 % du parc matériel correspond à des machines à faibles émissions de CO2 CO 2. Des efforts complémentaires comprennent l'éclairage à détecteur de mouvement et la récupération des eaux de pluie pour le nettoyage des engins.

À titre de comparaison, sur ce même axe, Kiloutou Energie déploie une stratégie ambitieuse avec un objectif de neutralité carbone en 2050, intégrant des équipements électriques et hybrides, ainsi que des projets de rétrofit électrique des véhicules thermiques, illustrant des approches innovantes similaires à la démarche de Locamod.

Gestion durable des ressources naturelles et actions environnementales

La gestion responsable des ressources naturelles constitue une autre préoccupation pour les acteurs du marché. Les entreprises mettent en place des pratiques pour maîtriser les consommations d’énergie, limiter les rejets et préserver la biodiversité locale.

Locamod intègre cette préoccupation à travers diverses opérations, notamment la maîtrise des rejets aqueux, gazeux et solides et l’usage raisonné des ressources, impliquant l’ensemble du personnel dans une culture interne de respect environnemental. L’entreprise a également renouvelé son label Sécurité Environnement + (SE+), validé par un audit sans non-conformité, témoignant de la rigueur de ses pratiques.

Des initiatives comparables peuvent être observées chez Asphalte Evolution, qui agit sur la réduction des pollutions et la sécurité sur les chantiers, et chez Petitdidier et fils qui favorise le recyclage des matériaux pour une économie circulaire.

Gouvernance responsable et inclusion en ressources humaines

Le suivi des performances et la transparence y compris dans l’éthique des affaires sont des attentes marquantes du secteur, ainsi que l’inclusion et l’égalité professionnelle dans les équipes.

Locamod s’illustre par un suivi régulier de ses résultats et la publication de ses engagements, notamment avec le renouvellement du label SE+ et une politique affirmée en faveur de l'égalité professionnelle. L’entreprise affiche un index d'égalité professionnelle femmes-hommes excellent à 99/100 en 2024 et un effectif composé à 31 % de femmes, avec des actions soutenues pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances.

Ces axes sont également portés par FLS - Location BTP & Services, qui met en œuvre des démarches d’achats responsables et d’inclusion, illustrant une tendance forte dans la gouvernance et les ressources humaines du secteur.

Synthèse du positionnement RSE de Locamod

Locamod communique de manière complète et détaillée sur ses engagements RSE, en particulier sur la réduction des émissions carbone et la gouvernance responsable. Sa note globale A témoigne d’un positionnement favorable par rapport à ses pairs, traduisant une communication riche et structurée sur ses initiatives RSE.