Le marché de la location de matériel pour les professionnels du BTP, de l'industrie et de l'événementiel est marqué par des enjeux RSE importants, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'intégration d'énergies renouvelables et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises du secteur investissent également dans l'économie circulaire et renforcent la transparence de leur gouvernance responsable.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Le renouvellement des équipements pour des matériels moins émetteurs est un axe majeur. Plusieurs acteurssont engagés dans la promotion de machines électriques ou hybrides, ainsi que l'amélioration de l'efficacité énergétique des processus industriels. Des initiatives courantes incluent :
- Développement d'une flotte électrique ou hybride
- Calcul et réduction de l'empreinte carbone des machines
- Déploiement de services digitaux pour réduire les déplacements
SALTI agit activement dans ce domaine en investissant plus de 70% de ses investissements dans du matériel plus vertueux, avec une part importante d'équipements à énergies alternatives. L’entreprise accompagne ses clients pour une transition énergétique via la location de machines à faibles émissions et des solutions de dépannage à distance, réduisant ainsi les émissions liées aux transports. SALTI s'est également engagée à renouveler 50% de sa flotte de poids lourds pour les zones à faibles émissions d'ici 2030.
Énergies renouvelables, efficacité énergétique et économie circulaire
De nombreuses entreprises similaires optimisent leurs consommations d'énergie en installant des panneaux solaires, en rénovant leurs agences et en favorisant le réemploi des pièces détachées ou la prolongation de la durée de vie des équipements. Par exemple, certaines entreprises ont déployé des infrastructures pour une électricité verte et des systèmes pour réduire la consommation d'énergie tertiaire.
SALTI a engagé des actions telles que l'installation de panneaux solaires avec une part significative de production réinjectée au réseau, la mise en place d'éclairages LED et la promotion de la sobriété énergétique. Son engagement inclut des objectifs ambitieux pour 2027 visant à couvrir 50% de la consommation énergétique via des sources renouvelables.
Respect des droits humains, qualité de vie au travail et mécénat
Les organismes du secteur mettent en place des mesures pour garantir la sécurité, la formation continue et l’inclusion de leurs collaborateurs, ainsi que des actions de mécénat local. Les bonnes pratiques comprennent :
- Formations renforcées en sécurité et équipements adaptés
- Soutien à l'emploi des personnes en situation de handicap
- Engagement dans des actions solidaires et sportives
SALTI déploie des formations pour près de la moitié de ses techniciens, a instauré un référent handicap et signé un accord avec l'Agefiph. Elle mène également des actions de mécénat avec des associations locales et accompagne des initiatives d'insertion professionnelle, se traduisant par un engagement visible au sein de ses collaborateurs et du territoire.
Éthique des affaires, gouvernance responsable et transparence
En termes de gouvernance, les entreprises du secteur favorisent la transparence, l’éthique et la lutte contre la corruption via des codes de conduite et des évaluations externes. Certaines obtiennent des certifications en management environnemental et social.
SALTI est reconnue par plusieurs labels dont le Label Positive Company® avec le plus haut niveau de certification, traduit par des enquêtes et indicateurs intégrés. Elle prépare le retour à la médaille d’or EcoVadis, témoignant de sa volonté de renforcer son reporting et sa politique d’achats responsables, intégrant également la certification ISO 14001.
Positionnement RSE de SALTI
SALTI se distingue par une communication RSE globalement plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score positionnement RSE de type A. Son engagement se traduit par de nombreuses initiatives concrètes dans la réduction des émissions, la transition énergétique, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable, exprimant une démarche structurée et progressive.
