Le secteur de l'ingénierie, particulièrement dans les grands programmes technologiques et infrastructures, est aujourd'hui confronté à des enjeux RSE majeurs. Ceux-ci impliquent notamment la gestion du capital humain, la réduction de l'empreinte carbone, la gouvernance éthique et la préservation des ressources naturelles. Les entreprises doivent simultanément répondre à ces défis pour accompagner la transition écologique et sociale du secteur.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Les entreprises similaires mettent en avant le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Elles développent des initiatives pour promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle, notamment en faveur des femmes et des personnes éloignées de l'emploi.
LGM agit activement dans ce domaine par diverses initiatives :
- Facilitation de l'insertion sociale par l'emploi via des partenariats avec des structures spécialisées
- Promotion de l'égalité des chances et de la mixité, avec des scores d'index éducation professionnelle encourageants
- Soutien à la diversité en rejoignant des réseaux comme Elles bougent et organisation d'événements de sensibilisation
Réduction de l'empreinte carbone et gestion énergétique
Les pairs de LGM s'engagent fréquemment dans des actions ciblant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de l'efficacité énergétique et la promotion d'énergies renouvelables, souvent avec des trajectoires alignées sur les standards scientifiques.
LGM témoigne d'une implication dans ce champ par ses initiatives en faveur des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique, intégrées à des solutions industrielles et infrastructures durables. Elle met également en œuvre une politique de mobilité durable incluant le télétravail et les transports écologiques.
Gouvernance responsable, transparence et achats responsables
Un nombre significatif de confrères développe des politiques pour renforcer l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption ainsi que la transparence. Le suivi des résultats et la gestion responsable des achats sont également des axes communs.
LGM publie régulièrement ses résultats au travers d'indicateurs RSE et a formalisé une politique d'achats responsables avec une charte dédiée pour ses fournisseurs. Cette gouvernance inclut une équipe et des relais RSE pour favoriser une conduite intégrée.
Prise en compte de la biodiversité et gestion des ressources naturelles
La gestion durable des ressources est reconnue comme un enjeu par plusieurs organisations, avec des actions allant de la préservation de la biodiversité à la réduction des impacts environnementaux.
LGM déploie des initiatives spécifiques sur la gestion durable des ressources naturelles, incluant des actions de sensibilisation et participation à des chartes pour le climat et la biodiversité.
Synthèse du positionnement RSE de LGM
LGM affiche un positionnement global solide avec un score B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des 50 entreprises analysées. Elle se distingue par des actions concrètes notamment dans l'inclusion et la gestion responsable, tout en participant à des initiatives environnementales pertinentes dans son secteur.
