
Association réunissant des familles, des parents et des amis pour soutenir les personnes atteintes de handicap mental. Elle propose des services d'accompagnement, d'apprentissage, d'habitat et de vie sociale, ainsi que des actions pour favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes handicapées. L'association milite pour les droits humains et la solidarité, et s'engage pour obtenir les financements nécessaires à une prise en charge de qualité.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur médico-social, avec une forte présence associative, place au cœur des enjeux sociaux et sociétaux l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la qualité de vie. La nécessité de répondre aux besoins évolutifs, notamment le vieillissement, l'inclusion et l'autonomie, est centrale. La gouvernance responsable et la sensibilisation aux transitions durables émergent progressivement, tandis que les préoccupations environnementales restent moins développées, mais gagnent en attention.
Les Papillons Blancs de Bergerac mettent en œuvre de nombreuses initiatives dans ce volet clé. Leur action vise à améliorer le impact social et territorial par des dispositifs adaptés au vieillissement des personnes handicapées, des partenariats renforcés avec le secteur sanitaire et social, et un accueil personnalisé des personnes autistes ou avec des besoins spécifiques. L'inclusion professionnelle y est favorisée par des filières économiques en ESAT, contribuant à l'insertion locale.
L'association agit aussi pour l'égalité en ressources humaines, développant des logements inclusifs, des services adaptés (SESSAD, SAVS, SAMSAH) et des démarches participatives renforçant le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. La formation des professionnels à l'expression des usagers est également mise en avant, avec l'organisation d'événements dédiés à l'emploi des personnes handicapées.
Les Papillons Blancs de Bergerac intègrent la sensibilisation aux enjeux de transition durable dans leur projet associatif via des actions de formation et d'information auprès des personnes accompagnées, notamment sur la réduction du papier et l'usage d'outils numériques. L'association mentionne aussi des démarches pour renforcer le dialogue social interne entre salariés, direction et partenaires financiers. Cela rejoint la pratique répandue chez les pairs, qui valorisent l'éducation et la transparence dans leur gouvernance.
Dans le domaine environnemental, Les Papillons Blancs de Bergerac déploient des actions concrètes bien identifiées. Leur ESAT utilise une chaudière biomasse pour favoriser l'efficacité énergétique et une gestion locale des ressources. Les ateliers bois privilégient les circuits courts avec une large part de matériaux locaux, tout en contribuant à la préservation de la biodiversité par la fabrication de composteurs et nichoirs à oiseaux.
Une sensibilisation au tri des déchets est aussi organisée auprès des jeunes. Ces initiatives traduisent un engagement pour une gestion plus durable, sur des axes encore peu développés par plusieurs associations similaires où ces sujets ne sont parfois pas encore abordés de manière formalisée.
Avec un score global élevé (A), Les Papillons Blancs de Bergerac communiquent de manière complète et structurée sur leurs engagements RSE. Leur action intégrée sur les dimensions sociales et territoriales, combinée à des exemples concrets en gouvernance responsable et pratiques environnementales, leur permet de se distinguer positivement dans leur secteur grâce à une diversité d'initiatives concrètes.
Organisations leaders
Adapei 36
B
L'activité principale est l'accompagnement et l'insertion des personnes en situation de handicap, notamment à travers des services d'hébergement et des établissements et services d'aide par le travail (ESAT).
Apei Moselle
B
Accueillir, accompagner, soutenir, former et informer les personnes en situation de handicap. Défendre leurs droits et intérêts, favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et construire des solutions adaptées à leurs besoins.
Adapei Papillons Blancs d'Alsace
B
L'activité principale est le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur l'autodétermination et l'inclusion sociale à travers divers services et événements.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promesse d'améliorer l'accompagnement des personnes en situation de handicap
“Apei Moselle s'engage à améliorer l'accompagnement...” - Apei MosellePromotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Adapei 36 promeut l’inclusion des personnes en sit...” - Adapei 36Renouvellement certification QUALIOPI pour les formations ETAPES
“Renouvellement de la certification QUALIOPI en 202...” - Adapei Papillons Blancs d'Alsace86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+4690 initiatives collectées parmi 127 organisations similaires
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