
Association réunissant des familles, des parents et des amis pour soutenir les personnes atteintes de handicap mental. Elle propose des services d'accompagnement, d'apprentissage, d'habitat et de vie sociale, ainsi que des actions pour favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes handicapées. L'association milite pour les droits humains et la solidarité, et s'engage pour obtenir les financements nécessaires à une prise en charge de qualité.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur associatif engagé auprès des personnes en situation de handicap mental fait face à des enjeux RSE majeurs liés à l'impact social, à la qualité de vie, à l'inclusion, ainsi qu'à la gouvernance responsable et à la transition écologique. La majorité des organisations similaires développent des actions dans ces domaines avec un fort accent sur l'accompagnement et le développement territorial.
Les Papillons Blancs de Bergerac investissent principalement dans l'impact social et territorial à travers de nombreuses initiatives : ils ont créé un établissement de service et d'accompagnement par le travail et développent des partenariats visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. L'association propose également des activités sportives et de loisirs pour renforcer l'inclusion sociale.
Les enjeux sur ce marché sont larges, comme le montrent des initiatives similaires telles que LADAPT Ouest qui organise des événements internationaux ou Apei Moselle qui mise sur des projets innovants d'accompagnement. Le travail sur la qualité de vie et les conditions de travail est également essentiel, avec des actions favorisant l'autodétermination et la reconnaissance des compétences.
Le positionnement en gouvernance responsable de cette association s'appuie sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable au travers d'élaboration de conventions et d'organisation d'événements valorisant le savoir-faire des travailleurs en situation de handicap. Un registre de signalement interne pour prévenir la maltraitance témoigne également d'une gouvernance éthique.
Dans le secteur, beaucoup d'organisations consacrent un effort important à la transparence, l'éthique et l'éducation, comme ADSEA 06 qui sensibilise à la transition écologique ou encore des actions de lutte contre la corruption- des axes que Les Papillons Blancs de Bergerac abordent également sans que les sources analysées ne détaillent d'autres initiatives spécifiques.
Sur les volets environnementaux, Les Papillons Blancs de Bergerac montrent des premiers engagements, notamment à travers l'installation d'une chaudière biomasse pour réduire leurs émissions et l'utilisation d'énergies renouvelables dans certains établissements. Par ailleurs, des actions de sensibilisation au tri des déchets ont été mises en œuvre.
À titre de comparaison, certaines associations comme Association Kan Ar Mor participent à des projets de reforestation ou de développement d'une culture durable, témoignant d'une prise en compte plus large de la biodiversité et de l'économie circulaire. Nous n'avons pas identifié d'initiatives similaires précises chez Les Papillons Blancs de Bergerac dans les données analysées.
Avec un score global B, Les Papillons Blancs de Bergerac communiquent sur leurs engagements et actions de manière plus complète que la plupart des organisations similaires. Ils se démarquent particulièrement dans l'impact social et la gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes et en développement.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Adapei 36
B
L'activité principale est l'accompagnement et l'insertion des personnes en situation de handicap, notamment à travers des services d'hébergement et des établissements et services d'aide par le travail (ESAT).
Apei Moselle
B
Accueillir, accompagner, soutenir, former et informer les personnes en situation de handicap. Défendre leurs droits et intérêts, favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et construire des solutions adaptées à leurs besoins.
Adapei Papillons Blancs d'Alsace
B
L'activité principale est le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur l'autodétermination et l'inclusion sociale à travers divers services et événements.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de la coordination territoriale
“Développement de la coordination territoriale pour...” - Adapei Papillons Blancs d'Alsaceplan de transformation des ESAT
“Apei Moselle participe au plan de transformation d...” - Apei MoselleOrganisation d'un forum pour l'emploi pour personnes handicapées
“Adapei 36 organise un forum pour l'emploi pour per...” - Adapei 3688% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5567 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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