
Le POLE est une association qui propose des formations, des certifications et un accompagnement social et professionnel pour les publics en difficulté linguistique et d'insertion. Elle intervient en Île-de-France et Hauts-de-France.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur associatif dédié à la formation et à l'accompagnement social doit répondre à plusieurs enjeux RSE, notamment l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail et l'impact territorial. Ces préoccupations sont prioritaires dans un contexte où les publics en difficulté linguistique et d'insertion nécessitent des réponses adaptées et durables.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des piliers pour de nombreuses organisations, qui incluent également des actions visant à améliorer l'impact social local. Parmi les domaines d'action majeurs figurent :
Le POLE se distingue par un ensemble d’initiatives actives, telles que le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) en Plaine Commune, et le Parcours Insertion RSA dans le Val-de-Marne, offrant un suivi personnalisé de longue durée. La mise en œuvre de formations linguistiques spécifiques, notamment pour les réfugiés ukrainiens, illustre son engagement dans l’inclusion sociale et professionnelle.
L'inclusion, l’égalité et la lutte contre l’illettrisme sont des axes importants du secteur. Les initiatives consistent souvent en :
Le POLE propose des actions concrètes, notamment des ateliers d’appropriation d’outils numériques lors de journées nationales, ou l’organisation d’un hackathon solidaire numérique visant à faciliter l’accès aux métiers du numérique. Ces actions démontrent une capacité à mobiliser divers acteurs autour de priorités sociales et éducatives.
Un tiers des organisations similaires intègrent la sensibilisation à la transition durable dans leurs démarches, avec des initiatives comme des formations spécialisées, hackathons, ou espaces de co-créativité.
Le POLE conduit également des initiatives dans ce domaine, par exemple via son hackathon solidaire numérique et sa participation à des événements de sensibilisation à l’illettrisme et l’illectronisme. Cela souligne une certaine visibilité de la gouvernance responsable, même si ces actions restent relativement limitées en nombre comparé aux domaines sociaux.
Avec un score global RSE positionné en catégorie B, Le POLE communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux sociaux et territoriaux, notamment grâce à son accompagnement personnalisé et ses formations ciblées. Son engagement sur la sensibilisation durable est présent mais à développer. Les domaines carbone, biodiversité, économie circulaire et finance ne ressortent pas dans ses communications actuelles.
Organisations leaders
Afodil
B
L'association Afodil accompagne les publics les plus éloignés de l'emploi pour leur apporter de l'autonomie dans leur vie personnelle et professionnelle. Elle propose des actions de formation linguistique, d'insertion professionnelle, de certification et d'accompagnement des personnes autour de l'accès à la mobilité. Les parcours sont adaptés pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Ces actions sont mises en place grâce à la coopération entre différents acteurs du territoire et au soutien financier de partenaires.
CFP Presqu'île
B
Formation professionnelle, accompagnement social, insertion et orientation. Préparation aux certifications CléA, Tosa, Toeic, TEF. Formations qualifiantes en logistique et en milieu carcéral. Accompagnement à la recherche d'emploi et à la création d'entreprise.
AFP2i
B
L'AFP2i propose des formations personnalisées pour l'insertion professionnelle, incluant l'apprentissage des langues, le développement des compétences, et la préparation aux certifications. Elle offre aussi des formations en informatique, numérique et bureautique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégration des valeurs ESS dans les pratiques et formations
“L’AFP2i place les valeurs de l’Économie Sociale et...” - AFP2iAccompagnement et formations pour publics éloignés de l’emploi
“Accompagnement des publics éloignés de l’emploi, i...” - AfodilAccompagnement et formations pour publics éloignés de l’emploi
“Accompagnement des publics éloignés de l’emploi, i...” - Afodil68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+331 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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