Le secteur de la distribution de fournitures scolaires et de bureau est marqué par des enjeux majeurs autour de la transition écologique et sociale. La gestion responsable des ressources, l'éthique des affaires, ainsi que l'amélioration des conditions de travail sont au coeur des préoccupations des acteurs, en cohérence avec les attentes réglementaires et sociétales.
Approche et transparence en gouvernance responsable
Le Groupe Alkor manifeste un engagement structuré en gouvernance, avec une stratégie RSE validée au plus haut niveau et soutenue par un conseil d'administration. Sa démarche repose sur des normes reconnues telles que l'ISO 26000, incluant une gouvernance participative et une politique d'achats responsables. L'obtention de labels comme EcoVadis or et RFAR souligne une reconnaissance externe de ses efforts.
Pour illustration, Alkor a lancé une stratégie RSE participative intégrant 9 engagements et objectifs annuels, impliquant collaborateurs et parties prenantes. La coopération avec les fournisseurs est une priorité, notamment par l'évaluation RSE de 80 % des achats.
Déploiement de l'économie circulaire et gestion des ressources
Sur ce volet, les entreprises similaires privilégient majoritairement le réemploi, le recyclage et l'écoconception. Le Groupe Alkor agit aussi dans ces domaines, par exemple en développant un catalogue éco-responsable avec un papier 100% recyclé et certifications PEFC et Ange Bleu.
Des initiatives concrètes existent dans la réduction des déchets, avec un taux de recyclage de 87 % des déchets et la collecte de cartouches d’encre. Toutefois, la transformation plus large vers l'économie circulaire est en cours, avec des objectifs 2025 pour intégrer davantage de matériaux recyclés dans ses produits.
En comparaison, d’autres acteurs comme Lacoste Dactyl Bureau & École proposent des services complets de collecte, tri et recyclage avec traçabilité, et des plans de décarbonation associés.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le Groupe Alkor présente un engagement cohérent en matière sociale avec plusieurs initiatives dédiées à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains. La coopérative a obtenu un score élevé à l'index égalité femmes-hommes et organise régulièrement des événements pour le bien-être des collaborateurs.
En complément, Alkor soutient des actions solidaires et inclusives, par exemple le don de produits invendus à des associations et la collaboration avec un ESAT pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ces initiatives sont en phase avec les pratiques reconnues sur le marché, comme celles de Roy Elec, qui combine amélioration des conditions de travail, partenariats éthiques et ancrage territorial fort.
Réduction d'impact carbone et efficacité énergétique
Le Groupe Alkor a initié des actions pour réduire son empreinte carbone, incluant un Contrat de Performance Énergétique avec déjà une baisse notable de consommation de gaz et d’électricité. L’optimisation logistique pour réduire le Scope 3 carbone illustre une démarche engagée.
Cependant, cette dimension reste un axe de progrès par rapport à d'autres domaines où la coopérative est plus avancée. Les initiatives sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique sont en développement et alignées avec les tendances du secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Le Groupe Alkor
Avec une note globale de B, Le Groupe Alkor présente une communication RSE solide et plus complète que la majorité de ses pairs. Ses forces résident notamment dans la gouvernance responsable et les démarches d'économie circulaire, avec une implication sociale reconnue et des actions structurées vers la réduction carbone.
