Le marché des fournitures scolaires et de bureau est marqué par des enjeux importants de responsabilité sociétale, notamment liés à la gestion des ressources, à l'éthique des affaires, à la qualité de vie au travail et à l'impact environnemental des produits et services proposés. Les organisations similaires privilégient des démarches structurées favorisant l'économie circulaire, la gouvernance responsable et le respect des droits humains.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance transparente et éthique constitue un pilier central pour les entreprises du secteur, avec un accent sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la lutte contre la corruption. Le Groupe ALKOR se distingue par une gouvernance RSE robuste, pilotée au plus haut niveau, structurée autour de politiques claires en achats responsables, éthique, sociales et RGPD. Parmi ses actions, le groupe a obtenu plusieurs labels, tels que le Label RFAR et la médaille d’or EcoVadis, témoignant d’une avancée reconnue dans ce domaine.
Le Groupe ALKOR implique l’ensemble de ses parties prenantes dans sa stratégie RSE, en s’appuyant sur un modèle démocratique participatif aligné avec le référentiel ISO 26000. Ces pratiques correspondent bien aux tendances observées dans le secteur, où la gouvernance ouverte et l’éthique des affaires sont valorisées.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et l’écoconception sont des axes majeurs pour la majorité des acteurs du marché. Les initiatives comparables incluent des services de collecte et recyclage, ainsi qu’une démarche active d’écoconception pour réduire l’impact environnemental.
Le Groupe ALKOR propose une offre responsable qui inclut 64 % de produits respectueux de l’environnement, avec des dispositifs de collecte de cartouches d’encre, de mobilier reconditionné, et la suppression de substances toxiques. Son engagement est également visible dans l’intégration progressive de matériaux recyclés dans ses emballages et la promotion du vrac. Par exemple, ALKOR déploie des corners « seconde vie » pour mobilier via sa marque IOBURO et s’appuie sur des partenariats pour recycler stylos et autres fournitures.
Social et impact territorial
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des préoccupations partagées par un nombre significatif d’acteurs. Par ailleurs, l’impact social local est renforcé par des collaborations avec des structures inclusives et des actions solidaires.
ALKOR manifeste un engagement marqué sur ces dimensions via des actions en faveur de l’égalité professionnelle (score élevé à l’index femmes-hommes), la prévention des risques au travail, et le soutien à des initiatives locales telles que le partenariat avec un ESAT pour l’insertion professionnelle. Le groupe conduit également des campagnes solidaires destinées aux populations fragiles, en lien avec les Restos du Cœur et d’autres associations.
Neutralité carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mise en œuvre de pratiques énergétiques responsables se retrouvent chez un nombre moindre d’organisations, reflétant la complexité de la transition carbone.
Le Groupe ALKOR a initié des actions en ce sens, notamment avec l’ouverture d’un second centre logistique optimisé pour réduire le Scope 3, la mise en place de contrats de performance énergétique, ainsi qu’un plan de sobriété énergétique avec des résultats mesurables en réduction des consommations de gaz et d’électricité. Ces mesures contribuent à une démarche progressive vers une meilleure efficacité énergétique.
Positionnement global de Le Groupe ALKOR
Avec un score global RSE de A, Le Groupe ALKOR communique de manière plus complète que la plupart de ses pairs sur les enjeux sociétaux et environnementaux. Son positionnement traduit une stratégie approfondie et diversifiée, notamment en gouvernance, économie circulaire et responsabilité sociale, alignée avec les attentes actuelles du marché.
