Le secteur de la retraite et de la prévoyance est confronté à des enjeux RSE importants, notamment dans les domaines social, de la gouvernance responsable et des investissements durables. Les entreprises du secteur intègrent progressivement ces enjeux, en lien avec leurs responsabilités sociales et leur impact territorial.

Engagements en matière de gouvernance responsable et transparence

Sur ce marché, la gouvernance responsable s'exprime souvent par des actions d'éthique des affaires, de lutte contre la corruption et de transparence. Près de 40 % des organisations veillent à ces principes, assurant un suivi rigoureux des résultats et sensibilisant aux enjeux de la transition durable.

Concernant GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE, les sources disponibles mentionnent ces axes comme importants, mais nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes dans les documents analysés.

Dimension sociale et territoriale au cœur des priorités

Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact territorial figurent parmi les priorités sociales pour le secteur, avec un taux d'engagement autour de 37 à 45 % selon les domaines.

Les entreprises similaires déploient des actions concrètes, comme le soutien à l'accès aux soins, la prévention santé pour les seniors, ou le développement d'emplois locaux. Par exemple, la Carsat Languedoc-Roussillon a lancé des appels à projets pour la prévention des seniors, tandis que Harmonie Mutuelle soutient financièrement les adhérents en difficulté tout en promouvant la qualité de vie territoriale.

Nous n'avons cependant pas relevé d'initiatives spécifiques portées par GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE sur ces dimensions.

Finance responsable et investissement durable

L'investissement dans l'économie durable constitue un levier RSE pour ces organisations, adoptée par environ un quart des acteurs du secteur. Ces démarches incluent le financement d'acteurs à impact, la promotion d'innovations santé et le soutien à la transition écologique.

À titre d'exemple, le groupe Uniprevoyance augmente ses allocations vers des fonds verts, et Harmonie Mutuelle investit dans des technologies pour améliorer la santé connectée. Par contre, aucune initiative de ce type n'a été relevée pour GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE dans les sources consultées.

Actions sur la neutralité carbone moins présentes

La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité pour environ 20 % des entreprises similaires, souvent menée via des plans d'action ciblés ou des dispositifs incitatifs locaux.

Des acteurs tels que Chevreuse Courtage s'engagent dans la mobilité douce et la transformation écologique de leurs infrastructures. Cependant, nous n'avons pas identifié d'actions spécifiques portées par GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE dans ce domaine.

Synthèse du positionnement RSE de GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE

GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE présente une communication RSE de niveau D, indiquant une visibilité moins développée sur les enjeux clés par rapport à ses pairs, notamment en matière sociale, de gouvernance et d'investissement durable.