En synthèse

Henner montre une forte ambition en matière de responsabilité sociétale. L'entreprise a mis en place une gouvernance responsable solide, avec des politiques commerciales éthiques et des pratiques numériques responsables. Elle encourage également la diversité, l'inclusion et l'égalité professionnelle. Des initiatives pour réduire l'impact environnemental sont également mises en place, telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la dématérialisation. L'entreprise montre également des engagements prometteurs en faveur de la préservation de l'environnement. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être faits pour renforcer l'impact sur le long terme. L'entreprise a déjà pris des mesures pour intégrer les principes de l'économie circulaire et pour promouvoir des investissements durables. Ces démarches sont encourageantes et montrent une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une économie plus circulaire.

Gouvernance responsable

Le groupe Henner a mis en place une gouvernance responsable solide, avec des politiques commerciales éthiques, des achats responsables et une gestion des conflits d'intérêts. L'entreprise a également formalisé des politiques de dématérialisation, de lutte contre la corruption et de responsabilité sociétale des entreprises. Les pratiques numériques responsables sont également encouragées, ainsi que la sensibilisation aux thématiques éthiques et sensibles. Le groupeHenner participe à des organisations pour promouvoir la responsabilité sociétale et est engagé dans le Global Compact. L'entreprise maintient un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux et publie des rapports sur ses actions en faveur de l'accès aux soins et à la prévention santé, ainsi que sur ses avancées en matière de gouvernance RSE. Les parties prenantes sont régulièrement écoutées et impliquées dans les décisions.

Social et sociétal

L'entreprise Henner affiche une forte ambition en matière de transition socialement juste. De nombreuses initiatives sont mises en place pour promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité professionnelle, telles que des politiques de recrutement et de formation, des dispositifs de détection des risques pour la santé des salariés et des programmes de prévention et de bien-être au travail. L'entreprise s'engage également à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'accès aux soins et à la prévention. Des indicateurs sont publiés pour mesurer l'égalité salariale et l'inclusion des personnes en situation de handicap. L'entreprise manifeste une volonté de développer des dispositifs pour soutenir les salariés et de renforcer les relations avec les écoles et les organismes de formation, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie au travail et à une société plus inclusive.

Neutralité carbone

L'entreprise Henner a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental et atteindre la neutralité carbone. Elle a publié un bilan carbone et définit un plan d'actions pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. La société a également développé une politique de dématérialisation, promu le télétravail et mis en place des mesures pour réduire la consommation d'énergie et les déchets. Des actions ciblées ont été entreprises pour réduire les émissions liées aux déplacements professionnels, notamment en encourageant les mobilités douces et en intégrant des véhicules hybrides et électriques. De plus, l'entreprise a engagé des démarches pour réduire son impact numérique, notamment en sensibilisant les salariés aux pratiques numériques responsables et en supprimant les données inutiles.

Biodiversité et eau

L'entreprise Henner montre des engagements prometteurs en faveur de la préservation de l'environnement, notamment en ce qui concerne la protection des écosystèmes marins. Elle a également initié des actions pour réduire les déchets plastiques, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de la gestion durable des ressources naturelles. Cependant, les initiatives spécifiquement axées sur la biodiversité et la gestion des ressources naturelles restent limitées et ponctuelles. Les déclarations d'engagement de l'entreprise concernant la réaction aux urgences climatiques et la prévention des maladies cardiovasculaires sont autant d'aspects positifs, mais nécessitent d'être étayées par des actions concrètes et des résultats mesurables pour démontrer une réelle implication dans la Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Finance et investissements

L'entreprise Henner a mis en place certaines initiatives dans le domaine des investissements durables. Elle a notamment créé un plan d'épargne salariale responsable, ce qui démontre une volonté d'intégrer des considérations éthiques dans ses pratiques financières. Par ailleurs, Henner apporte son soutien à des causes caritatives, humanitaires, médicales et sociales, contribuant ainsi à des actions positives pour la société. La gestion responsable de l'épargne salariale est également un aspect important de ses démarches. Bien qu'il y ait des efforts notables, il semble qu'il y ait une focalisation principale sur le soutien à des causes spécifiques plutôt que sur une stratégie globale d'investissements durables. Une approche plus intégrée pourrait permettre à l'entreprise de renforcer son impact sur le long terme.

Economie circulaire

Henner a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son quotidien. La réduction de la consommation de papier et la suppression de données inutiles sont deux exemples de processeus internes optimisés. L'entreprise a également engagé des actions concrètes telles que la réutilisation et le recyclage des équipements informatiques, la réduction des déchets plastiques et numériques. Le recyclage du papier et des cartouches de toner est également une pratique courante. Ces efforts visent à réduire l'impact environnemental des activités de l'entreprise. L'engagement à réduire les déchets plastiques est également un aspect important de cette démarche. Tout cela témoigne d'une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une économie plus circulaire au sein de l'entreprise.