Courtage en assurances spécialisé dans la protection sociale, offrant des solutions pour les particuliers et les professionnels. Services incluent la retraite, la prévoyance, la santé individuelle ou collective, la dépendance, l'assurance auto ou habitation, et l'assurance emprunteur.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur du courtage en assurances, notamment spécialisé dans la protection sociale, est aujourd'hui confronté à des enjeux RSE centrés sur la gouvernance éthique, le respect des droits sociaux, et la transparence. La prise en compte des impacts sociaux et environnementaux devient un levier différenciateur dans ce marché.
Les organisations similaires mettent en avant des politiques de gouvernance responsables, abordant souvent l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. La transparence des résultats et l'engagement dans des partenariats pour la transition durable sont aussi des domaines valorisés. Par exemple, le Groupe SATEC développe une politique RSE structurée favorisant une économie plus durable.
A3s courtage évoque globalement l'importance de la responsabilité, mais aucune initiative concrète n'a été identifiée dans les sources analysées concernant ces axes.
Les entreprises similaires soulignent l'importance du respect des droits humains et de l'amélioration de la qualité de vie au travail. Certaines, comme Groupe SATEC, ont obtenu des labels reconnus et proposent des ateliers d'inclusion pour les personnes en situation de handicap.
Pour A3s courtage, aucun document ne détaille d'engagements spécifiques sur ces thématiques sociales ou sociétales.
Sur les questions environnementales, les entreprises du secteur privilégient souvent la sensibilisation aux enjeux climatiques, la réduction des déchets et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Adis Assurances organise des formations sur l'éco-responsabilité pour ses collaborateurs et agit sur la collecte sélective des déchets.
Dans le cas de A3s courtage, les sources disponibles ne rapportent pas d'initiatives liées à la gestion environnementale ou à la transition écologique.
Quelques organisations apportent une dimension sociétale à travers le mécénat ou l'offre de placements financiers socialement responsables, favorisant un impact positif au niveau social et territorial. Par exemple, Proximité Courtage propose des investissements dans des PME innovantes avec des avantages fiscaux.
A3s courtage ne semble pas encore communiquer sur ces types d'engagements ou d'offres d'investissement durable.
A3s courtage obtient un score global B, traduisant une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, malgré l'absence d'initiatives concrètes identifiées dans les sources analysées. Cette démarche reste à approfondir pour accentuer son positionnement sur les enjeux clés du secteur.
Organisations leaders
Ethics Conseil
B
Le courtage en assurances, offrant des solutions sur mesure pour les particuliers et les professionnels, en mettant l'accent sur l'adaptation des garanties et des coûts aux besoins réels des clients.
Groupe SATEC
A
Le courtage en assurances, fournissant des services de conseil et de gestion de polices d'assurance pour les particuliers et les entreprises, en adaptant les offres aux besoins spécifiques des clients.
Adis Assurances
A
La principale activité de l'entreprise est le courtage d'assurance, en se concentrant sur la gestion des contrats d'assurance pour les personnes, notamment pour la retraite, l'épargne, la prévoyance et la santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des salariés à la sensibilisation au changement climatique
“Groupe SATEC a organisé une formation pour ses sal...” - Groupe SATECSensibilisation des collaborateurs à l'éco-responsabilité
“ADIS sensibilise ses collaborateurs à l'éco-respon...” - Adis AssurancesMesure de l'égalité femmes-hommes
“Le Groupe SATEC mesure l'égalité femmes-hommes dan...” - Groupe SATEC24% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+350 initiatives collectées parmi 138 organisations similaires
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