
Infans Group est un centre de formation dédié aux professionnels de la petite enfance. L'organisation propose plus de 20 formations à distance pour les assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile, ainsi que des accompagnements à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour valoriser les parcours professionnels. Infans Group accompagne également les équipes de crèche avec des formations et des accompagnements réglementaires et complémentaires. L'objectif est de contribuer à la qualité de l'accueil des jeunes enfants en soutenant la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la formation professionnelle, notamment dans la petite enfance, est particulièrement attentif à la responsabilité sociétale et environnementale. Les acteurs du marché intègrent régulièrement des initiatives liées à la qualité de vie au travail, à l'inclusion, et à la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique.
La sensibilisation aux enjeux environnementaux est un domaine majeur pour les organisations similaires, avec plus d'un quart d'entre elles proposant des initiatives. Infans Group se distingue par plusieurs formations en ligne
À titre d'exemple, IFPRA Normandie s'illustre également dans ce secteur avec des projets encourageant l'inclusion via la formation, ce qui souligne la pertinence de cet axe dans la profession.
De nombreuses organisations similaires agissent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et sur l'efficacité énergétique. Infans Group a mis en œuvre un processus d'inscription dématérialisé pour limiter les déplacements et l'usage de papier, contribuant ainsi à une moindre consommation énergétique. En parallèle, l'organisation a enregistré une diminution de ses émissions de CO2 et de sa consommation d'eau sur la période 2020-2022.
Des initiatives comparables, comme celles de Nuevo, combinent des objectifs de réduction énergétique avec des politiques d'achats responsables, démontrant la diversité des leviers possibles dans ce domaine.
Bien que moins fréquentes, les actions concernant la gestion durable des ressources naturelles hors énergie et la préservation des ressources hydriques sont présentes chez certaines structures. Infans Group a engagé des initiatives pour gérer durablement ses consommations, notamment en eau. Ce type d'action reste moins développé, mais il reflète une prise de conscience progressive dans le secteur.
Les exemples tels que ceux de Ceepame, avec leurs travaux sur l'impact social ou territorial, traduisent aussi une volonté de contribuer positivement à l'environnement local.
Infans Group communique de manière plus complète que les acteurs similaires sur les enjeux de sensibilisation environnementale et de gestion des ressources, avec un score global B. L'organisation illustre un engagement modéré mais cohérent avec ses activités, en particulier dans la formation et la conduite de démarches éco-responsables.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Ceepame
B
La principale activité de l'association est la formation et la préparation des professionnels aux métiers de la petite enfance, en particulier les puéricultrices et les auxiliaires de puériculture, à travers un réseau d'écoles spécialisées.
IFPRA Normandie
B
La principale activité est la professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, en fournissant des formations et des ressources pédagogiques pour améliorer les compétences des formateurs, coordonnateurs, et autres professionnels du secteur.
Nuevo
A
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, visant à faciliter l'intégration et la transition professionnelles des individus à travers des dispositifs de formation variés et le développement des compétences.
Initiatives identifiées chez les leaders
Projet Erasmus+ IncludMi
“Projet Erasmus+ IncludMi pour l'inclusion de migra...” - IFPRA NormandieReconnaissance pour innovation
“Nuevo est reconnu comme l'un des leaders de l'inno...” - Nuevo60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+148 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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