
Infans Group est un centre de formation dédié aux professionnels de la petite enfance. L'organisation propose plus de 20 formations à distance pour les assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile, ainsi que des accompagnements à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour valoriser les parcours professionnels. Infans Group accompagne également les équipes de crèche avec des formations et des accompagnements réglementaires et complémentaires. L'objectif est de contribuer à la qualité de l'accueil des jeunes enfants en soutenant la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Infans Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la formation professionnelle, notamment dans la petite enfance, est particulièrement attentif à la responsabilité sociétale et environnementale. Les acteurs du marché intègrent régulièrement des initiatives liées à la qualité de vie au travail, à l'inclusion, et à la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique.
La sensibilisation aux enjeux environnementaux est un domaine majeur pour les organisations similaires, avec plus d'un quart d'entre elles proposant des initiatives. Infans Group se distingue par plusieurs formations en ligne
À titre d'exemple, IFPRA Normandie s'illustre également dans ce secteur avec des projets encourageant l'inclusion via la formation, ce qui souligne la pertinence de cet axe dans la profession.
De nombreuses organisations similaires agissent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et sur l'efficacité énergétique. Infans Group a mis en œuvre un processus d'inscription dématérialisé pour limiter les déplacements et l'usage de papier, contribuant ainsi à une moindre consommation énergétique. En parallèle, l'organisation a enregistré une diminution de ses émissions de CO2 et de sa consommation d'eau sur la période 2020-2022.
Des initiatives comparables, comme celles de Nuevo, combinent des objectifs de réduction énergétique avec des politiques d'achats responsables, démontrant la diversité des leviers possibles dans ce domaine.
Bien que moins fréquentes, les actions concernant la gestion durable des ressources naturelles hors énergie et la préservation des ressources hydriques sont présentes chez certaines structures. Infans Group a engagé des initiatives pour gérer durablement ses consommations, notamment en eau. Ce type d'action reste moins développé, mais il reflète une prise de conscience progressive dans le secteur.
Les exemples tels que ceux de Ceepame, avec leurs travaux sur l'impact social ou territorial, traduisent aussi une volonté de contribuer positivement à l'environnement local.
Infans Group communique de manière plus complète que les acteurs similaires sur les enjeux de sensibilisation environnementale et de gestion des ressources, avec un score global B. L'organisation illustre un engagement modéré mais cohérent avec ses activités, en particulier dans la formation et la conduite de démarches éco-responsables.
Organisations leaders
IF2M
B
Formation professionnelle dans les métiers du social, médico-social, petite enfance, et services à la personne. Offre de formations continues, VAE, et analyse des pratiques professionnelles. Plateaux techniques pour la certification et la location.
IFPRA Normandie
B
L'IFPRA Normandie propose des formations professionnelles, de l'apprentissage, de l'alternance, et de l'accompagnement VAE. Elle couvre divers secteurs comme l'industrie, l'informatique, le commerce, la santé, et les métiers d'art.
Ceepame
B
La principale activité de l'association est la formation et la préparation des professionnels aux métiers de la petite enfance, en particulier les puéricultrices et les auxiliaires de puériculture, à travers un réseau d'écoles spécialisées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion des métiers de l’hôtellerie-restauration en Europe
“Le projet **Pathway to Hospitality**, piloté par l...” - IFPRA NormandieParticipation à un événement pour promouvoir l’alternance dans les métiers sanitaires et sociaux
“IF2M participe aux Rencontres Villeurbannaises de ...” - IF2MProgramme détaillé de la formation accompagnant éducatif et social
“La formation DE AES proposée par IF2M inclut un pr...” - IF2M78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+211 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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