En synthèse
Infans Group propose des formations sur les pratiques éco-responsables pour les professionnels de la petite enfance. L'entreprise met en place des mesures pour gérer les crèches de manière responsable. Elle utilise des produits issus de l'économie circulaire et privilégie les circuits courts pour les repas. Infans Group a également mis en place des initiatives pour réduire ses émissions de carbone et favoriser le bien-être de ses collaborateurs. La société propose des formations continues et des perspectives d'évolution pour ses salariés. Cependant, certains domaines comme la finance éthique et la gouvernance responsable ne semblent pas être abordés par l'entreprise. L'activité principale d'Infans Group est la formation et la gestion d'un réseau de crèches. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte, mais elle met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental.
Economie circulaire
Infans Group propose des formations sur les pratiques éco-responsables, notamment pour les assistantes maternelles, visant à réduire l'empreinte carbone. La société met également en place des mesures pour gérer les crèches de manière responsable, en privilégiant les circuits courts pour les repas et en utilisant des produits issus de l'économie circulaire, tels que des jouets et du mobilier.
Biodiversité et eau
Infans Group met en place des initiatives pour une gestion durable des ressources naturelles. La société propose une formation sur les pratiques éco-responsables pour les assistantes maternelles, visant à réduire l'empreinte carbone et adopter des pratiques environnementales respectueuses. Elle gère également les crèches et micro-crèches de manière responsable en privilégiant les circuits courts pour les repas et en utilisant des produits issus de l'économie circulaire.
Neutralité carbone
Infans Group a mis en place des initiatives pour réduire ses émissions de carbone, notamment en réduisant sa consommation d'énergie et en utilisant des ressources renouvelables. La société a également instauré un processus d'inscription dématérialisé pour diminuer sa consommation énergétique et ses émissions de carbone. Ces mesures visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
Social et sociétal
Infans Group met en place des mesures pour favoriser le bien-être des collaborateurs et salariés. Ces mesures incluent des formations continues, des perspectives d'évolution et une politique salariale adaptée aux spécificités des métiers de la petite enfance. L'entreprise vise ainsi à prendre en considération les contraintes et les besoins de ses employés dans ce domaine.
