Dans le secteur du conseil en transformation digitale et des services numériques, les enjeux RSE sont essentiels, notamment en matière de gouvernance responsable, d'intégration sociale, et de neutralité carbone. La majorité des organisations mettent en œuvre des actions pour réduire leur empreinte environnementale et améliorer les conditions de travail.
Neutralité carbone et sobriété numérique
Le secteur est fortement engagé sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'adoption de pratiques numériques plus sobres. Néosoft agit notamment à travers des initiatives concrètes telles que l'accompagnement vers le cloud pour optimiser les systèmes informatiques, la publication d'un bilan carbone, ou encore la mise en place d'une politique d'entreprise axée sur l'Agilité Soutenable.
La société optimise ses algorithmes et sélectionne ses technologies pour limiter l'empreinte carbone, intégrant des solutions éco-conçues et responsables dans son offre. Ces actions s'inscrivent dans une stratégie active de réduction des émissions et de sobriété numérique, comparable aux démarches observées chez Synchrone Fr ou Hitachi Solutions France.
Inclusion, égalité et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la promotion de l'égalité dans les ressources humaines sont des priorités pour Néosoft ainsi que pour ses pairs du secteur. L'entreprise a formalisé un accord Handicap avec des mesures d'accompagnement, favorise l'égalité professionnelle femmes-hommes, et agit pour prévenir les risques psychosociaux.
Ces mesures se rapprochent des initiatives de Synchrone Fr, qui développe des politiques d'insertion et d'inclusion, ou Meritis, engagé dans des actions en faveur de la diversité et l'égalité. Néosoft s'appuie aussi sur la sensibilisation active des collaborateurs aux enjeux sociaux au travers de formations et d'une politique de qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence constituent des vecteurs importants de confiance dans le secteur. Néosoft a mis en place une politique RSE structurée incluant une charte éthique et des indicateurs spécifiques, illustrant un engagement sur la gouvernance. Ces approches sont en phase avec les bonnes pratiques enregistrées parmi les acteurs similaires.
La formation des collaborateurs aux enjeux de transition durable est également menée par Néosoft, avec plus de 760 salariés sensibilisés au numérique responsable, ce qui rappelle des démarches en cours chez Synchrone Fr.
Initiatives en économie circulaire et biodiversité
Les initiatives sur l'économie circulaire et la biodiversité sont moins développées chez Néosoft. Le secteur observe globalement peu d'interventions majeures sur ces axes, priorité étant donnée à la sobriété numérique et à la gouvernance responsable.
Néosoft n'a pas communiqué d'initiative spécifique mise en œuvre dans ces domaines dans les sources analysées, ce qui est cohérent avec la tendance actuelle parmi les entreprises similaires.
Positionnement global de Néosoft
Néosoft se positionne favorablement dans son secteur avec une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la neutralité carbone et la dimension sociale. Sa note B reflète une attention soutenue aux enjeux fondamentaux, intégrés dans une stratégie responsable et progressive.
