Le marché de l'assurance courtage grossiste, secteur du Groupe APRIL, est marqué par des enjeux RSE cruciaux, notamment la gouvernance responsable, le social et sociétal ainsi que la réduction de l'empreinte carbone. La gestion des impacts environnementaux, sociaux et éthiques devient une attente forte des parties prenantes, impactant la compétitivité et la conformité réglementaire dans ce secteur.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Au sein du marché, la gouvernance responsable, avec un focus sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, est un domaine d'action fréquemment investi par les organisations. Ce pilier est illustré par des démarches de transparence et des dialogues structurés avec les parties prenantes.
Le Groupe APRIL se distingue par une forte activité dans ce domaine. Il a notamment obtenu la médaille Gold EcoVadis, preuve de l'intégration significative de la RSE dans ses pratiques. Le groupe entretient un dialogue régulier avec investisseurs, fournisseurs et régulateurs, intégrant leurs retours au niveau du Conseil d'administration et du Comité RSE. Cette approche vise à renforcer la confiance et à anticiper les évolutions réglementaires.
Social et sociétal : inclusion, droits humains et conditions de travail
Sur ce marché, l'inclusion, l'égalité dans les ressources humaines ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des enjeux très présents. Ces actions incluent la promotion de la diversité, l'appui aux collaborateurs en situation fragile, et la lutte contre les discriminations.
Groupe APRIL conduit de nombreuses initiatives dans ces champs, telles que des dispositifs pour accompagner les collaborateurs atteints de maladies chroniques, une politique visant à réduire l'écart salarial entre hommes et femmes, et la signature de la charte européenne de la diversité. Le groupe promeut un environnement inclusif et déploie des actions régulières pour sensibiliser ses équipes aux questions d'inclusion et de bien-être.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition écologique
Les entreprises du secteur mettent en œuvre des actions visant à réduire leur empreinte carbone, notamment par l'amélioration de l'efficacité énergétique et des politiques d'achats durables. Certaines organisations accompagnent leurs collaborateurs pour renforcer leur engagement dans cette transition.
Groupe APRIL affirme son engagement par une politique d'achats durables, la promotion de déplacements actifs et un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 42 % à horizon 2030. Sa démarche inclut l'analyse détaillée des émissions liées au numérique et une trajectoire respectée des réductions prévues pour 2023 et 2024. Cette dynamique s'inscrit dans son pilier dédié à la maîtrise et à la réduction de l’empreinte environnementale.
Mécénat, investissement durable et impact territorial
Sur le plan sociétal, des initiatives telles que le mécénat écologique ou social et les investissements dans l'économie durable sont courantes chez certains pairs du secteur, renforçant les liens avec les territoires et créant de la valeur partagée.
Groupe APRIL s'engage vers plus de solidarité territoriale et accompagne des acteurs locaux, notamment via des approches innovantes en prévention et promotion de la santé. Le groupe propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques des assurés, assurant également un support social pour les plus fragiles. Ces actions traduisent un souci d'impact positif sur les territoires et les communautés.
Positionnement RSE global de Groupe APRIL
Avec un score global A, Groupe APRIL communique de manière complète et structurée sur ses enjeux RSE, notamment en gouvernance et social, se positionnant favorablement face à ses 371 pairs. Sa démarche RSE intégrée et ses actions démontrent une volonté claire d'aligner ses pratiques sur les attentes du marché et de ses parties prenantes.
