L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement managérial, en mettant l'accent sur le développement de leaders engagés et d'équipes autonomes. Elle utilise des méthodes comme l'Holacratie pour structurer le travail d'équipe et responsabiliser chaque membre.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en organisation et management, en se concentrant sur l'accompagnement des entreprises dans leur transformation, l'optimisation de leur performance et la sécurisation de leurs projets et programmes.
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Conseil et accompagnement en management, gestion de projets et programmes, transformation et performance, stratégie et marketing, innovation, ressources humaines, qualité de vie au travail, formation, coaching, et recrutement de cadres.
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Conseil en management et formation pour les dirigeants d'ETI et de grandes entreprises. Accompagnement dans l'amélioration durable de la performance clients, économique et sociale. Projets sur-mesure alliant conseil, formation et accompagnement opérationnel. Utilisation du digital comme levier de performance.
Initiatives identifiées chez les leaders
Animer une conférence sur le développement des ressources humaines
“Quaternaire anime une conférence sur le développem...” - QuaternairePublication d'informations sur la contribution aux Objectifs de Développement Durable
“eggers conseil publie des informations sur la cont...” - EGGERS ConseilParticipation à un événement pour le changement climatique
“Algoé participe au sommet #Together4Climate pour d...” - Algoé53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+467 initiatives collectées parmi 53 entreprises similaires
Le secteur de Sémawé est marqué par des enjeux RSE centrés sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que la neutralité carbone. Plus de la moitié des entreprises similaires affichent au moins une initiative RSE, traduisant une attention croissante portée à la qualité des pratiques durables.
La gouvernance responsable est un enjeu fréquent, avec une forte attention portée à la sensibilisation aux enjeux durables, l'éthique des affaires et un suivi transparent des résultats. Certaines entreprises comme Quaternaire s'illustrent par des missions dédiées à la performance durable et le développement de formations adaptées. Par ailleurs, Talisker a formalisé une raison d'être axée sur l'engagement humain dans la transition.
Pour Sémawé, les informations analysées indiquent une expression sur ces axes, en particulier la sensibilisation à la transition et l'éthique, mais sans initiatives concrètes identifiées dans les sources disponibles.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion constituent des priorités largement mises en œuvre. Des exemples concrets existent, tels que les offres d'accompagnement au développement humain chez LGP Conseil ou les formations relatives à la diversité chez Quaternaire.
Les initiatives sur ces thématiques sont également cruciales pour Sémawé, même si les documents publics ne permettent pas de recenser des actions détaillées à ce jour.
Le domaine de la neutralité carbone rassemble des actions variées, notamment la réduction des émissions dans les processus industriels et l'écoconception. Des entreprises comme SpinPart développent la maintenance prédictive pour limiter la consommation énergétique et mettent en place des plans d'action pour mesurer l'impact environnemental.
Sémawé ne présente pas d'initiatives identifiées à ce jour dans les informations publiques, un constat partagé avec un nombre important de ses pairs.
Sémawé communique sur des axes stratégiques en cohérence avec les attentes du marché, notamment en gouvernance responsable et social. La note globale attribuée à son positionnement est C, reflétant un niveau d'expression comparable à la moyenne des 100 organisations similaires analysées.
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025