Le secteur de la production et diffusion audiovisuelle est de plus en plus investi par des enjeux de responsabilité sociale et environnementale. Les organisations similaires au Groupe M6 s'engagent principalement dans la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, le respect des droits humains, ainsi que la réduction de leur empreinte carbone et la promotion de l'inclusion sociale.
Engagement sociétal et qualité de vie au travail
Le social et le sociétal figurent parmi les priorités des acteurs du secteur. Le Groupe M6 déploie plusieurs initiatives en ce sens, notamment via sa fondation qui soutient la réinsertion professionnelle des personnes détenues et accompagne des projets associatifs. En outre, il promeut la non-discrimination et l'égalité des chances au sein de ses ressources humaines.
Cette orientation se traduit par des actions ciblées comme :
- Accompagnement des personnes détenues vers l’emploi et la création d’entreprise.
- Soutien à des associations œuvrant pour l'insertion sociale.
- Amélioration progressive des conditions de travail.
Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche cohérente avec les meilleures pratiques du secteur, où l’inclusion et la qualité de vie au travail sont des axes fréquents.
Gouvernance responsable et transparence
Dans un contexte où 26% des concurrents sensibilisent à la transition durable, le Groupe M6 affirme sa présence via la création d'une direction dédiée à l'engagement RSE et la mise en place d’un plan d’action structuré. Le groupe communique également sur le suivi des indicateurs de performance durable intégrés aux objectifs du Directoire.
Des exemples concrets sont observés dans :
- La sensibilisation du grand public à travers des documentaires dédiés au développement durable.
- La publication d’indicateurs RSE pour garantir la transparence interne et externe.
- Une gouvernance ouverte soutenant la mise en œuvre de la stratégie RSE.
Ce positionnement reflète une dynamique sérieuse, quoique encore en évolution, comparable à celle des acteurs comme France Télévisions qui s’illustrent par des actions sur la déontologie et la transparence.
Réduction de l’empreinte carbone et gestion environnementale
Le Groupe M6 a entamé une démarche active pour réduire son impact carbone, en commençant par un bilan carbone complet. Les actions incluent la sobriété numérique, la réduction des déchets et la promotion de pratiques respectueuses de l’environnement notamment dans ses espaces internes.
Ainsi, M6 agit sur :
- La diminution des émissions liées à l’énergie et aux processus numériques.
- La gestion des déchets par des partenariats pour le tri et la valorisation.
- Des projets environnementaux innovants, comme la création de jardins partagés en milieu carcéral.
Cette approche est en cohérence avec des pratiques similaires observées chez des groupes comme Bertelsmann, bien que le Groupe M6 communique encore moins sur des mesures liées aux énergies renouvelables ou à une stratégie complète d'efficacité énergétique.
Économie circulaire et réduction des déchets
Dans un secteur où 14% des pairs s'engagent sur des actions liées au réemploi et recyclage, le Groupe M6 a mis en place des actions concrètes pour limiter les déchets, notamment via un partenariat avec Les Alchimistes pour valoriser les déchets alimentaires et des efforts internes pour réduire l'usage de consommables.
Ces initiatives illustrent une prise en compte progressive de l'économie circulaire, même si le champ d’action pourrait être davantage développé. En comparaison, certains concurrents comme AE Live conduisent des programmes ambitieux d’élimination des plastiques à usage unique et visent la neutralité carbone.
Positionnement RSE de Groupe M6
Avec une note globale de B, le Groupe M6 communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en matière sociale et de gouvernance. Ses actions témoignent d’un engagement progressif et structuré, particulièrement dans l’accompagnement social et la sensibilisation aux transitions durables.
