Production de contenus médiatiques et de solutions de services innovants. Opérations dans les domaines de l'édition, de la musique, de la télévision, des services et de l'éducation. Présence internationale dans plus de 50 pays.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Bertelsmann, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur des médias et services innovants, caractérisé par la production de contenus éditoriaux, musicaux et audiovisuels, est soumis à des enjeux RSE variés. Ces derniers regroupent la gouvernance responsable, la réduction de l'impact carbone, la promotion du bien-être social et des droits humains, ainsi que la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources.
Un nombre significatif d'entreprises du secteur, comme le Groupe M6, promeut la gouvernance ouverte, la sensibilisation aux enjeux durables, ainsi que la transparence des résultats. Bertelsmann s'inscrit dans cette dynamique avec des initiatives telles que l'adoption, par son conseil d'administration, de huit priorités RSE ciblant l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption.
Le groupe a lancé le projet 'ESG Next' pour répondre aux normes de reporting européennes, illustrant son engagement vers une meilleure transparence et un suivi rigoureux des impacts de ses activités.
Dans un contexte où 20 % des organisations similaires développent des initiatives pour le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, Bertelsmann affiche une mobilisation affirmée. Il conduit une politique active intégrant un code de conduite fournisseurs, des audits sociaux et des actions pour prévenir le travail des enfants, conformément aux standards internationaux.
Des mesures concrètes incluent la suspension de collaborations non conformes et la mise en œuvre d'indicateurs pour suivre la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, appuyant ainsi sa responsabilité sociétale.
Les entreprises du secteur tendent à déployer des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, optimiser l'utilisation de l'énergie et promouvoir le recyclage. Bertelsmann est exemplaire sur cet axe, avec l'objectif clair de réduire de 50 % ses émissions d'ici 2030 et la mise en place d'un vaste programme d'efficacité énergétique.
Le groupe s'appuie sur l'installation de systèmes photovoltaïques, la conversion aux énergies renouvelables et la modernisation des équipements. Par ailleurs, des initiatives exemplaires, telles que la production de vinyles fabriqués à partir de matériaux recyclés, illustrent leur engagement dans l'économie circulaire, comparable à la démarche d’Universal Music France.
Bien que moins développée dans le secteur, la préservation des écosystèmes est en phase d'intégration dans les stratégies RSE. Bertelsmann a instauré une politique environnementale globale et un plan de transition intégrant la biodiversité, visant à intégrer ces enjeux dans ses décisions et opérations à moyen terme.
Certaines entreprises favorisent aussi la gestion durable des ressources naturelles, notamment via des actions de réduction de la consommation de papier certifié FSC ou recyclé, une démarche également observée chez Bertelsmann.
Avec un score global A, Bertelsmann communique de manière plus complète sur les enjeux RSE que nombre de ses pairs. Son engagement couvre un large spectre allant de la gouvernance éthique à la réduction des impacts environnementaux, s'alignant avec les bonnes pratiques observées chez des acteurs comme Groupe M6 et Universal Music France.
Organisations leaders
Studio TF1
B
Production et distribution audiovisuelle et cinématographique. L'organisation se concentre sur la création de contenus innovants et la diffusion de programmes variés.
NRJ Group
B
NRJ Group est un groupe média spécialisé dans la radio, la télévision, la production musicale et les services numériques. Il opère plusieurs stations de radio et chaînes de télévision, produit des contenus musicaux et propose des services en ligne.
Groupe Mont Blanc Médias
A
Production et diffusion de médias audiovisuels, y compris radio, vidéo, digital, podcasts et événementiel. Le groupe propose des solutions de communication 360° pour les collectivités, entreprises, associations, acteurs culturels et sportifs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion de l'égalité et diversité dans les programmes télévisuels
“Le Groupe encourage la diversité et l'égalité dans...” - NRJ GroupActions pour améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs.
“Le groupe a mis en place des actions pour améliore...” - Groupe Mont Blanc MédiasSensibilisation auditeurs aux enjeux écologiques via radio
“L'antenne NOSTALGIE a diffusé des interventions po...” - NRJ Group34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+744 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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