Organisme de formation professionnelle continue depuis 2009, proposant plus de 1 300 formations courtes et impactantes. Les formations couvrent divers domaines comme le juridique, le management, l'informatique, la comptabilité, et la qualité.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe Lexom, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la formation professionnelle continue est de plus en plus marqué par des enjeux RSE, notamment en matière de social, gouvernance et environnement. Les organisations de cette filière investissent majoritairement dans la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que dans la sensibilisation aux transitions durables.
La moitié des organisations similaires intègrent le respect des droits humains et la qualité de vie au travail comme axes prioritaires, avec une attention forte portée à l'inclusion et à l'égalité dans les ressources humaines.
Exemples chez les pairs : EI Groupe déploie des actions en faveur de diversité culturelle, parité et inclusion des personnes en situation de handicap. Des formations adaptées, partenariats associatifs et chartes d'engagements complètent cette approche. Groupe Lexom n'a pas encore communiqué d'initiatives documentées dans ce domaine.
Sur cet axe, les entreprises similaires s'investissent dans la gestion durable des ressources, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion des énergies renouvelables. Par exemple, Lefebvre Dalloz Compétences propose des formations à l'optimisation énergétique et à l'économie circulaire. Ces sujets sont peu documentés dans les communications de Groupe Lexom.
Parmi les entreprises comparables, près de 40% s'engagent dans des processus d'éducation à la transition durable et dans la promotion d'une gouvernance éthique et transparente. XXL Formation, par exemple, propose une filière complète pour intégrer la RSE aux stratégies d'entreprise.
Groupe Lexom ne présente pas d'initiatives précises dans ce domaine dans les sources analysées.
Avec un score global D, Groupe Lexom communique moins sur ses actions RSE que ses pairs. Ses initiatives sur les axes sociaux, environnementaux et de gouvernance n'ont pas été identifiées dans les sources disponibles, ce qui distingue son positionnement de celui d'autres acteurs mieux documentés.
Organisations leaders
Osengo
B
Osengo propose des formations professionnelles en alternance et en continu, du CAP au BAC + 3, dans divers domaines comme le commerce, le numérique, le sanitaire et social, le tertiaire, et l'ingénierie pédagogique. L'organisation accompagne également les entreprises dans leurs stratégies RH.
Lefebvre Dalloz Compétences
B
Formation professionnelle continue dans les domaines juridique, fiscal, comptable, social, gestion RH, QSE, et soft skills. Propose des formations intra-catalogue et sur-mesure pour entreprises, avec des sessions privatives et contextualisées.
EI Groupe
A
EI Groupe propose des formations professionnelles diplômantes et certifiantes dans divers domaines tels que la petite enfance, le sanitaire et social, le funéraire, la logistique, la sécurité, la restauration, et bien d'autres. L'organisation offre des formations en présentiel, en distanciel, en classe virtuelle, et en blended learning. Elle accompagne également les entreprises dans leurs besoins de formation réglementaire et de développement des compétences de leurs équipes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation interne et externe sur divers enjeux sociaux et environnementaux.
“EI Groupe mène des actions de sensibilisation et d...” - EI GroupePolitique de diversité et égalité des chances signée
“Le groupe a signé la Charte de la Diversité pour r...” - OsengoRapport RSE 2024 détaillant engagements sociaux et environnementaux
“EI Groupe publie son rapport RSE 2024, détaillant ...” - EI Groupe86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+356 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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