Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation pour répondre aux enjeux de la transition écologique et sociale. Les entreprises similaires privilégient l'éducation aux enjeux durables, la qualité de vie au travail, ainsi que des pratiques éthiques et responsables afin d'accompagner leurs stagiaires et clients vers des comportements plus responsables.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Une majorité d'organisations similaires intègrent la sensibilisation et l'éducation comme leviers prioritaires, avec plus de la moitié proposant des actions dans ce domaine. Groupe Lexom propose une large offre de formations pour accompagner la compréhension et la mise en œuvre des enjeux RSE, notamment :
- formations pour rédiger un rapport RSE,
- formation à la norme ISO 26000 pour piloter une démarche RSE,
- formations en responsabilité santé, sécurité et environnement.
En parallèle, Groupe Lexom propose également une formation à distance sur la responsabilité des agents publics, illustrant son engagement sur l'éthique des affaires, un autre domaine soutenu par près de la moitié des organisations comparables.
Neutralité carbone et économie circulaire
Le développement des compétences liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l'économie circulaire est au cœur des démarches de nombreuses entreprises du secteur. Groupe Lexom se distingue par ses formations sur :
- l'économie circulaire avec plusieurs sessions portant sur les nouveaux modèles économiques et les pratiques circulaires,
- la transition environnementale, notamment des formations sur l'efficacité énergétique,
- et la gestion de crise environnementale pour répondre à la réduction des émissions dans les processus industriels.
Ces actions répondent à des attentes croissantes, que ce soit dans la formation professionnelle ou le développement de compétences techniques pour des transitions plus durables.
Social et sociétal : respect des droits humains et qualité de vie au travail
Alors que près de la moitié des similaires privilégient le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, Groupe Lexom développe des formations pour la motivation par la politique salariale, contribuant ainsi au bien-être au travail. Cependant, les sources analysées ne mettent pas en avant d'autres initiatives spécifiques sur l'impact social territorial ou l'inclusion, domaines également valorisés par les pairs.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Lexom
Avec un score global de B, Groupe Lexom affiche une communication RSE détaillée et un portefeuille d'actions bien positionné, en particulier sur les axes de gouvernance responsable, neutralité carbone et économie circulaire. Son offre de formations permet d'accompagner efficacement la transition durable, en cohérence avec les attentes du marché et des entreprises similaires.
