Le secteur du conseil et des services numériques est confronté à des enjeux RSE variés, centrés sur la qualité de vie au travail, l'éthique des affaires, ainsi que la réduction de l'impact environnemental lié aux activités et déplacements. La plupart des acteurs développent des initiatives pour répondre à ces attentes croissantes.
Engagements en gouvernance responsable et éthique des affaires
Nombreuses sont les entreprises similaires qui priorisent des actions en gouvernance, avec un focus sur la lutte contre la corruption et l’éthique des affaires. Groupe INTM témoigne d’un engagement marqué dans ce domaine.
Des actions concrètes telles que l’adhésion obligatoire à un code de conduite avec fournisseurs, un processus de formation annuelle sur l’éthique et un contrôle rigoureux des pratiques internes illustrent cet engagement. Ces dispositifs visent à assurer la transparence et l’intégrité dans les relations commerciales et la gestion des ressources humaines.
Qualité de vie au travail et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail ainsi que l’égalité des chances comptent parmi les axes essentiels pour près d’un tiers des acteurs du secteur. Groupe INTM déploie plusieurs initiatives dans ces domaines.
Par exemple, le groupe propose un index d’égalité professionnelle femmes-hommes précis, avec un score de 88/100 attestant d’une politique active, ainsi que des programmes de parrainage pour accompagner la réorientation professionnelle des jeunes diplômés. Ces actions contribuent à renforcer l’inclusion et le bien-être des collaborateurs.
Réduction de l’empreinte carbone et initiatives environnementales
Malgré l’importance croissante de la réduction des émissions et de la gestion durable des ressources, les initiatives environnementales restent moins présentes dans ce secteur. Groupe INTM a toutefois établi plusieurs actions en ce sens.
Le groupe s’engage dans un programme ambitieux de décarbonation visant une baisse significative des émissions de CO2e, avec une réduction déjà obtenue de 41 % sur les scopes 1 et 2. Des mesures de mobilité douce et un partenariat pour le recyclage des déchets complètent cette démarche.
- Formation à l’éco-responsabilité des collaborateurs
- Programme de mobilité durable avec au moins quatre initiatives
- Partenariat avec des acteurs spécialisés pour le recyclage des déchets
Soutien sociétal et mécénat
Le mécénat social constitue un levier pour renforcer l’impact sociétal. Groupe INTM soutient des associations caritatives et organise des actions en faveur de familles en difficulté, avec des collaborations durables auprès de fondations reconnues.
Ces engagements s’inscrivent dans une démarche de solidarité et de responsabilité sociale, alignée avec plusieurs pairs du secteur qui mobilisent leurs ressources pour des causes communautaires.
En synthèse, Groupe INTM présente une communication RSE plus développée que la moyenne des 248 entreprises similaires, avec un score global B. Ses initiatives fortes en gouvernance, inclusion sociale et programmes environnementaux graduels reflètent un positionnement équilibré et engagé dans son secteur.
