Analyse RSE Groupe INTM

Le secteur du conseil et des services numériques, dans lequel évolue le Groupe INTM, est confronté à des enjeux RSE majeurs notamment liés au respect des droits humains, à l'équité dans les ressources humaines, à l'éthique des affaires, et à la réduction des impacts environnementaux, notamment les émissions de gaz à effet de serre et la gestion des déchets.

Engagement social et inclusif au cœur des pratiques RH

Les entreprises similaires mettent en avant des actions sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, et l'inclusion. Le Groupe INTM déploie notamment une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, avec un index égalité femmes-hommes à 88/100 en 2025. La formation et l’accompagnement des jeunes diplômés vers les métiers IT, via des programmes de parrainage et des contrats à durée indéterminée, témoignent aussi d’un positionnement solide sur l’inclusion.

Les initiatives similaires incluent aussi l’amélioration des conditions de travail et le suivi de la satisfaction des collaborateurs, comme le fait Inetum avec ses plans d'action santé et sécurité certifiés.

Développement d’une gouvernance responsable et éthique

Les organisations du secteur accordent une grande importance à l’éthique des affaires, la lutte contre la corruption et la transparence. Le Groupe INTM participe à cette dynamique en instaurant un code de conduite obligatoire pour ses fournisseurs et sous-traitants, offrant des formations annuelles sur l’éthique à ses employés et intégrant des pratiques de transparence dans ses partenariats.

D’autres acteurs, tels que VPEX-IT, affichent des processus de suivi des résultats et de reporting structuré, confirmant qu’il s’agit d’un axe important pour le secteur.

Transition énergétique et gestion environnementale progressives

Sur les volets environnementaux, les entreprises concurrentes développent des initiatives ciblées, telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la sobriété numérique, ou l’écoconception. Le Groupe INTM mène un programme de décarbonation aligné sur l’accord de Paris avec une réduction notable des émissions entre 2022 et 2023, ainsi qu’une démarche interne de sensibilisation par des formations et un partenariat pour le recyclage des déchets via une entreprise adaptée.

Des acteurs comme Néosoft vont plus loin en intégrant la sobriété numérique dans leurs offres et en structurant une feuille de route pour une décarbonation étendue. INTM développe aussi une offre active pour accompagner la transition énergétique dans le secteur de l’énergie.

Économie circulaire et mécénat engagés

La réduction des déchets et le recyclage sont des leviers privilégiés dans le secteur. Le Groupe INTM a initié un partenariat solide pour le recyclage de nombreux matériaux et déploie des actions de mécénat social en lien avec des associations et fondations, contribuant ainsi à un impact sociétal positif.

Ces domaines d'actions sont aussi valorisés par d’autres comme AgoraVita qui intègre l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.

Positionnement de Groupe INTM au regard des enjeux RSE

Avec une note globale B, le Groupe INTM se positionne favorablement par rapport aux entreprises similaires sur sa communication RSE, en particulier sur les dimensions sociales et éthiques, et montre une progression régulière sur le volet environnemental. Son engagement se traduit par des initiatives concrètes au service de la transition durable, en phase avec les attentes du marché.