Le marché de la sûreté aéroportuaire et événementielle présente des enjeux RSE variés, principalement axés sur la qualité des conditions de travail, l'inclusion sociale, la gouvernance responsable, mais aussi sur la gestion environnementale liée aux émissions et déchets. Les entreprises du secteur s'engagent aussi dans des démarches de transparence et de réduction des impacts sociaux et environnementaux.
Engagements sociaux et qualité des conditions de travail
Un enjeu clé dans ce secteur est le renforcement du respect des droits humains et l'amélioration continue des conditions de travail. HUB SAFE développe une politique sociale centrée sur la santé, la sécurité et le bien-être de ses 3 000 collaborateurs, avec une démarche active de prévention des risques et un dialogue social structuré. L’entreprise est signataire de la charte de la diversité et communique régulièrement sur son index égalité femmes-hommes, obtention d’un score notable de 94/100. Elle organise des temps de réflexion dédiés à la sécurité et soutient des actions sociales solidaires, comme des collectes pour SOS Villages d'Enfants.
Gouvernance responsable, transparence et éthique
La gouvernance représente un autre axe central. HUB SAFE affirme un management transparent et éthique, formalisé dans une charte éthique et une politique RSE évaluée périodiquement par un tiers indépendant, ETHIFINANCE. L’entreprise veille à intégrer la RSE dans ses processus internes, son management des risques, ainsi qu’à suivre ses résultats RSE par des rapports publics. Cette démarche est partagée par d'autres acteurs du marché, comme GAEA Sécurité qui privilégie les certifications et partenariats sociaux, ou DOM Sécurité qui met en avant l'insertion professionnelle dans les quartiers défavorisés.
Préservation de l'environnement et économie circulaire
Le secteur intègre progressivement la gestion environnementale, notamment la réduction des déchets et la limitation des pollutions. HUB SAFE a déployé une démarche de recyclage sur ses sites, valorisant plusieurs tonnes de papiers, plastiques et déchets électroniques depuis 2016. Elle accompagne ces actions par des campagnes de sensibilisation et la dématérialisation documentaire. L’entreprise s’engage aussi dans la réduction des impacts liés à ses déplacements via un plan de déplacement entreprise. Bien que ses initiatives soient tangibles, HUB SAFE pourrait s'inspirer des pratiques d'autres acteurs comme Byblos Group qui réalise des bilans carbone complets et mène des actions ciblées sur la mobilité et les achats.
Promotion de l'inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion est un volet largement investi par HUB SAFE, avec des initiatives concrètes telles que le soutien à des collectes solidaires et une politique RSE qui valorise la diversité et l’égalité des chances. Ces démarches s’inscrivent dans les pratiques répandues du secteur, où près d’un quart des organisations agissent sur ces questions. Cette orientation est similaire à celle de plusieurs entreprises de sûreté qui mènent des actions d’insertion et partenariats sociaux, permettant de renforcer l'impact sociétal du secteur en général.
Positionnement de HUB SAFE dans son secteur
Avec une note globale A, HUB SAFE se positionne favorablement parmi ses pairs, notamment grâce à une communication et des actions RSE bien documentées, en particulier sur les axes sociaux et gouvernance. Son engagement environnemental et en économie circulaire est en progression et s’inscrit dans une dynamique sectorielle en développement.
