VYV 3 Bourgogne gère 175 établissements et services de soins et d'accompagnement dans les domaines du grand âge, du handicap, de la santé, de la petite enfance et de l'hospitalisation. Les services s'adressent à tous, adhérents mutualistes ou non. L'organisation propose également des services d'optique, d'audition, dentaires, et des services à domicile. Elle est engagée dans des initiatives culturelles et sociales, comme des expositions collaboratives et des conférences sur la parentalité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la santé et de l'accompagnement social implique des enjeux RSE forts, intégrant à la fois l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, les mutations écologiques et la gouvernance responsable. Ces organisations s'engagent à répondre aux besoins d'accessibilité, d'inclusion et de développement durable pour contribuer à la transition territoriale et sociale.
De nombreuses organisations favorisent des projets locaux pour renforcer le lien social, l'inclusion et soutenir les populations vulnérables. Les initiatives fréquentes concernent :
VYV 3 Bourgogne se distingue par ses vergers mutualistes inclusifs à Quetigny, impliquant des personnes en situation de handicap, et l’évolution de ses Maisons du Grand Âge vers des espaces ouverts à la communauté. Des initiatives comme L’Art Pour Le Dire valorisent la créativité des usagers.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité sont régulièrement abordés dans les secteurs sociaux et médico-sociaux. Les organisations mettent en place des certifications et démarches de qualité pour garantir un environnement favorable, notamment :
Pour VYV 3 Bourgogne, ces principes se traduisent par la certification de plusieurs établissements et services, ainsi que par des efforts pour améliorer les conditions de travail et l'accueil dans ses centres optiques mutualistes. Toutefois, les sources n'indiquent pas tous les détails concrets d'initiatives supplémentaires dans ce domaine.
Au niveau environnemental, les organisations similaires déploient des actions variées visant notamment :
VYV 3 Bourgogne engage plusieurs efforts en matière d'écoconstruction et d'efficacité énergétique, comme la construction durable de la Résidence Accueil Saint Apollinaire et l'amélioration énergétique de ses nombreux établissements. Le développement de vergers mutualistes contribue aussi à une approche plus responsable de l'alimentation. Cependant, des initiatives spécifiques en matière de gestion des déchets ou de mobilité durable n'ont pas été identifiées dans les documents analysés, contrairement à d'autres acteurs comme le CCAS de Besançon.
Les organisations intègrent souvent la sensibilisation aux enjeux de transition et la transparence dans leur gouvernance. Des actions comme la formation des agents ou le suivi régulier des résultats sont répandues.
Si VYV 3 Bourgogne indique s'engager dans une politique d'achats socialement responsables, les éléments concrets d'éducation à la transition durable ou de gouvernance transparente n'apparaissent pas explicitement dans les sources analysées. Cette approche est courante chez ses pairs, comme la Société Philanthropique qui mène des démarches RSE intégrées.
Avec un score global B, VYV 3 Bourgogne communique de manière plus complète que la majorité de ses homologues sur ses engagements RSE. Ses initiatives illustrent un ancrage territorial fort et une attention portée à la qualité de vie des usagers et collaborateurs. Les actions en transition écologique sont présentes, bien qu'elles pourraient être enrichies pour correspondre aux pratiques leaders observées.
Organisations leaders
AÉSIO Santé
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AÉSIO Santé est une union de mutuelles qui agit sur les territoires pour apporter une offre de santé accessible, qualitative et innovante. Elle gère 240 établissements et services, incluant des cliniques, centres de santé, EHPAD, établissements spécialisés dans le handicap, services à domicile, crèches, pharmacies, et magasins d’optique et d’audition. L'organisation se concentre sur l'innovation pour améliorer l'accès aux soins, prévenir la fragilité, optimiser les parcours de soins, et accompagner les malades et leurs aidants.
Fondation Arc-en-Ciel
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La Fondation Arc-en-Ciel gère des établissements de soins, d’accueil et de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté. Elle accompagne plus de 7000 personnes par an fragilisées par la maladie, le handicap ou le grand âge. Les services incluent l'hébergement, l'éducation spécialisée, la réadaptation, et les services d’aide à domicile. La fondation organise également des événements sportifs et culturels pour soutenir ses missions.
Oc Santé
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Le groupe Oc Santé est un groupe de santé indépendant en Occitanie. Il gère 26 établissements offrant diverses spécialités : chirurgie, maternité, médecine, soins médicaux et de réadaptation, psychiatrie, hospitalisation à domicile, hébergement de personnes âgées (EHPAD et résidence senior) et services à la personne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation PRAP pour réduire les risques liés aux TMS et améliorer la prévention.
“Depuis 10 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, en parten...” - Fondation Arc-en-CielÉvénement pour promouvoir l'emploi et l'économie sociale et solidaire
“En mars 2023, la Fondation Arc-en-Ciel et Soli-cit...” - Fondation Arc-en-CielEngagement formalisé pour une politique développement durable selon EMAS
“La Clinique Clémentville s’engage dans la mise en ...” - Oc Santé86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1621 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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