PILOCAP Formation propose une large gamme de formations en sécurité et prévention des risques au travail. Les formations incluent la conduite d'engins (CACES®), le travail en espace confiné (CATEC®), l'habilitation électrique, les échafaudages, le travail en hauteur, l'hygiène et la sécurité, la gestion des incendies, le sauvetage secourisme du travail (SST), la sécurité sur le réseau ferré (SECUFER), et d'autres formations spécifiques. L'organisation s'adresse aux professionnels, aux entreprises, aux collectivités, aux particuliers et aux demandeurs d’emploi.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de PILOCAP Formation, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la formation professionnelle, notamment dans les domaines de la sécurité et prévention des risques au travail, intègre progressivement les préoccupations RSE. Les enjeux prioritaires pour ces organisations incluent l'amélioration des conditions de travail, l'inclusion, la sensibilisation aux transitions durables, ainsi que la gestion responsable des impacts sociaux et environnementaux.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail constituent des enjeux essentiels. Une part importante des acteurs du secteur agit pour garantir des environnements inclusifs et performants.
Par exemple, SOFIS propose des formations ciblées sur la prévention des troubles musculosquelettiques, tandis que PILOCAP Formation accompagne les stagiaires en situation de handicap avec des aménagements personnalisés. De plus, PILOCAP propose la formation reconnue de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), mettant l'accent sur la prévention et la sécurité.
L'éducation aux enjeux de la transition durable est aussi largement développée, avec près de 38% des organisations concernées. La sensibilisation à la prévention est un levier commun, avec des actions concrètes autour de la sécurité et des responsabilités professionnelles.
PILOCAP Formation s'inscrit dans cette dynamique par la formalisation d'une charte RSE destinée à structurer ses engagements, ainsi que par la promotion régulière de la Journée mondiale des premiers secours qui valorise l'importance des gestes qui sauvent dans l'environnement professionnel.
L'inclusion dans les ressources humaines ainsi que le suivi et la transparence des résultats sont des domaines d'attention marqués parmi les acteurs analysés. PILOCAP Formation a initié une démarche concrète en accueillant activement les stagiaires en situation de handicap.
Par ailleurs, la formalisation et la communication d'une charte RSE indiquent un début d'engagement en matière de gouvernance responsable, bien que la transparence détaillée des résultats ne soit pas explicitement visible dans les sources examinées.
Si certaines organisations similaires intègrent des initiatives autour des énergies renouvelables ou de la réduction des émissions, les actions centrées sur l'empreinte carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire sont moins fréquentes dans ce secteur.
Par exemple, Prematech Formation développe des formations spécifiques liées aux énergies marines renouvelables, et ECN Formation favorise la transition vers l'électromobilité. En revanche, aucune initiative environnementale significative n'a été identifiée pour PILOCAP Formation dans les documents consultés.
Avec une notation globale de C, PILOCAP Formation propose une communication RSE plus riche que la moyenne des entreprises similaires, notamment sur les aspects sociaux et de sensibilisation. Elle manifeste un engagement particulier dans l'inclusion et la prévention des risques, sans pour autant présenter d'initiatives environnementales identifiées dans les sources analysées.
Organisations leaders
ECN Formation
B
L'organisation propose des formations certifiées CACES® et des stages de prévention des risques professionnels. Les formations couvrent divers domaines comme la manutention, la sécurité électrique, les gestes et postures, et l'utilisation d'engins de chantier. Elle est certifiée par Bureau Veritas et Qualiopi.
Camira
B
Camira propose des formations professionnelles en santé et sécurité au travail. Les formations couvrent divers domaines tels que le levage, la manutention, les CACES, l'habilitation électrique, le travail en hauteur, les secours, la santé au travail, et la gestion de la prévention. L'entreprise dispose d'installations pédagogiques et de matériels adaptés pour les formations techniques. Les stages peuvent être effectués dans leurs locaux ou au sein de l'entreprise cliente.
New's Formations
A
Centre de formation professionnelle spécialisé dans la prévention des risques et la sécurité. Propose des formations CACES, incendie, secourisme, logistique, BTP, et habilitations électriques. Adapté aux besoins spécifiques de chaque secteur d’activité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation Développement Durable et Éco-responsabilité
“new's formations propose des formations en dévelop...” - New's FormationsPréparation à la certification CATEC® pour les métiers de l’eau
“ECN Formation propose un parcours de formation pou...” - ECN FormationFormation Santé, Sécurité et Prévention des Risques
“new's formations propose une formation en santé, s...” - New's Formations74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+138 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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