
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en management, avec un focus sur l'accompagnement des transformations organisationnelles et stratégiques en mobilisant les équipes autour de l'innovation, du digital, de l'expérience client et du management.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
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Cabinet de conseil en management spécialisé dans la transformation d'entreprise. Accompagnement des entreprises dans leur stratégie numérique, adoption de technologies avancées, et optimisation des processus. Focus sur des secteurs spécifiques comme la distribution, le luxe, l'industrie, et la banque-assurance.
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Le cabinet se concentre principalement sur le Conseil en Management et Organisation, avec une expertise notable dans le secteur des services financiers, aidant les clients à naviguer dans leurs transformations stratégiques et organisationnelles.
Cabinet de conseil en management et organisation spécialisé dans la transformation, le digital et l’amélioration de la performance. Propose des outils et méthodes pour engager les équipes dans la réussite de la transformation des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale
“Synvance accompagne les entreprises dans leur tran...” - SynvancePiloter le plan d’action au plus haut niveau (COMEX) et créer les KPI’s pour mettre en avant l’implication du Top management sur le sujet
“Mettre en place un comité de pilotage décisionnair...” - groupe lynkeos - silverteamDiffusion des bonnes pratiques RSE
“Synvance diffuse les bonnes pratiques RSE à son éc...” - Synvance66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1604 initiatives collectées parmi 66 entreprises similaires
Talisker a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes. La création d'un comité de mission et la définition collective de la raison d'être et des missions démontrent une volonté de se mobiliser autour de la transition écologique. L'entreprise a obtenu la certification 'entreprise à mission' et a défini des axes prioritaires pour son développement durable. Des actions de sensibilisation sont également mises en œuvre, comme l'organisation d'une fresque du numérique ou la participation au challenge Ma Petite Planète. Talisker renforce également ses partenariats académiques et propose des formations pour ses clients. La publication d'un rapport de mission et la création d'un label pour promouvoir l'impact positif montrent une transparence et une volonté de rendre compte de ses actions.
L'entreprise Talisker a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser la transition socialement juste. Elle a créé un club de réflexion sur la e-santé et développé des formations pour ses clients, ainsi que des partenariats académiques pour renforcer son offre. En interne, elle a construit des parcours de formation personnalisés et développé des outils d'évaluation pour les communautés internes. L'entreprise encourage également l'engagement citoyen en mettant les compétences de ses employés au service d'associations et en reversant la taxe d'apprentissage pour soutenir l'enseignement supérieur. Le développement du mécénat de compétences est également une démarche phare de l'entreprise. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux et de favoriser un développement responsable et solidaire.
L'entreprise Talisker a réalisé plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental et se rapprocher de la neutralité carbone. Elle a mis en place une démarche de numérique responsable, évalué son niveau de Green-IT et réduit son impact environnemental. Un bilan de l'empreinte carbone a également été réalisé. Les collaborateurs ont été sensibilisés et formés sur les enjeux environnementaux, et des outils méthodologiques ont été développés pour évaluer la maturité du management de l'innovation. L'entreprise participe également à des initiatives externes, telles que le challenge Ma Petite Planète, et organise des événements comme la fresque du numérique. Des indicateurs de mesure de l'impact environnemental ont été mis en place. Talisker anticipe également les contraintes futures pour assurer une transition vers la neutralité carbone.
L'entreprise Talisker s'engage dans des initiatives favorisant les investissements durables. Elle propose des séminaires sur-mesure pour promouvoir la finance éthique et les investissements responsables. Les compétences de ses employés sont mises à disposition d'associations pour soutenir l'engagement citoyen. Le développement du mécénat de compétences est également une priorité, permettant de financer des projets à impact positif. De plus, l'entreprise reverse la taxe d'apprentissage pour soutenir l'enseignement supérieur, démontrant ainsi son engagement en faveur de la formation et de l'éducation. Ces actions démontrent la volonté de Talisker de contribuer à une économie plus solidaire et responsable, en alignant ses investissements avec des objectifs à la fois financiers et sociétaux.
L'entreprise Talisker a entamé une démarche vers l'économie circulaire, même si cela reste encoreperfectible. Certaines initiatives ont été mises en place, telles que des actions de sensibilisation visant à promouvoir une meilleure compréhension de l'importance de l'économie circulaire. Cependant, ces premiers pas sont encourageants et montrent une volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental. Il est important que Talisker poursuive ces efforts et approfondisse sa démarche pour intégrer davantage les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement quotidien. Cela permettrait de réduire les déchets, de promouvoir la réutilisation et le recyclage, et de minimiser les consommations de ressources. Une telle démarche à long terme pourrait contribuer à accroître la durabilité de l'entreprise et à améliorer son impact environnemental.
L'entreprise Talisker a entamé une démarche visant à prendre en compte la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa communication sur le sujet. Cependant, les initiatives concrètes et les actions menées pour une gestion durable de ces enjeux ne sont pas très développées. Il apparaît que l'entreprise est aux prémices d'une prise de conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, mais que des efforts supplémentaires sont nécessaires pour passer à une véritable gestion durable. Les actions futures devraient porter sur la mise en œuvre de mesures concrètes pour préserver et promouvoir la biodiversité, ainsi que sur une gestion responsable des ressources naturelles. Une focalisation sur ces axes permettrait à l'entreprise de renforcer son engagement en faveur de l'environnement.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025