Le secteur du conseil en management œuvre aujourd'hui à intégrer des démarches RSE centrées sur la gouvernance responsable, le bien-être des collaborateurs et la réduction des impacts environnementaux. La transition vers des modèles durables passe par la sensibilisation, la transparence et l'innovation pour soutenir les transformations organisationnelles.
Gouvernance responsable : pilier des démarches RSE
Les organisations similaires accordent une importance notable à la sensibilisation aux enjeux de transition durable et à l'éthique. Talisker se distingue par une démarche active sur ces axes avec 14 initiatives autour de la formation et de la sensibilisation, dont la création d'un label Impact Positif dédié aux directions des systèmes d'information.
Au-delà, Talisker a affirmé ses engagements par sa raison d'être qui vise à rendre les collaborateurs acteurs des transformations durables. Cette orientation trouve un écho dans la certification BCorp obtenue, révélatrice d'une approche éthique reconnue. En complément, Talisker assure un suivi structuré via une feuille de route claire pour son développement durable.
Social et qualité de vie au travail : accompagnement et inclusivité
Parmi les initiatives courantes dans le secteur, on observe un focus sur le respect des droits humains et la qualité de vie en entreprise. Talisker participe à cette dynamique notamment à travers des outils d'évaluation interne qui mesurent les performances des communautés régionales et un rôle renforcé du mentorat pour accompagner les parcours professionnels.
Ce type d'actions illustre une volonté de rendre les conditions de travail plus propices au développement personnel et collectif, un domaine partagé par plusieurs cabinets qui mettent également en place des programmes d'égalité et d'inclusion.
Neutralité carbone et sobriété numérique : pratiques et enjeux
Les entreprises du secteur affichent un intérêt croissant pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'optimisation énergétique. Talisker oriente ses efforts vers la sobriété numérique, initiant notamment une démarche de numérique responsable et privilégiant le train pour 93 % de ses déplacements professionnels.
Bien que les initiatives en écoconception ou économie circulaire soient moins développées pour Talisker, ce positionnement sur la sobriété numérique s'inscrit dans un contexte d'amélioration progressive reconnue dans le secteur, partageant ainsi une partie des bonnes pratiques observées chez Algocé ou Adamantia.
Mécénat et engagement sociétal : un levier en évolution
Talisker développe actuellement des actions de mécénat de compétences pour soutenir des projets innovants et favoriser l'engagement citoyen. Cette démarche, encore en progression, rejoint les pratiques d'autres acteurs qui mobilisent leurs expertises au service d'associations et d'initiatives à impact positif.
Positionnement global de Talisker
Dotée d'une note globale RSE B, Talisker propose une communication relativement complète avec des initiatives structurées, notamment en gouvernance responsable et sensibilisation. Elle se positionne favorablement au regard des 100 entreprises du secteur, en particulier sur l'éthique et le suivi des résultats, tout en poursuivant le renforcement de ses actions sociétales et environnementales.
