Propose des services de portage salarial pour les indépendants, offrant des avantages tels que la sécurité sociale, la retraite, la santé, la formation, et le droit au chômage. Fournit un suivi personnalisé, des outils de gestion en ligne, et des conseils pour l'optimisation de la rémunération.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du portage salarial intègre progressivement des enjeux RSE variés, notamment autour de la gouvernance, des conditions de travail, et de la transition durable. La moitié des organisations étudiées témoignent d'au moins une initiative RSE, concentrée principalement sur les dimensions sociales et la gouvernance responsable.
Les entreprises du secteur tendent à développer une gouvernance ouverte et transparente, fondée sur une communication claire et une éthique renforcée. Des pratiques telles que la publication de rapports RSE et la mise en place de chartes éthiques apparaissent régulièrement.
ELIOT a initié une politique RSE structurée autour de six piliers, dont la gouvernance responsable et la transparence des pratiques, ce qui illustre son engagement sur ce domaine. La certification Qualiopi obtenue par ELIOT assure également une certaine rigueur dans le suivi de ses actions, notamment en matière de formation.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent un enjeu important pour un quart des organisations du secteur. Des actions concrètes, telles que la formation des salariés ou le suivi des compétences, sont mises en œuvre.
Concernant ELIOT, la présence d'une initiative en respect des droits humains et conditions de travail montre une prise en compte de ces dimensions. Cependant, les sources analysées ne détaillent pas d'actions spécifiques sur ces axes pour l'entreprise.
Certaines entreprises innovent par des programmes pédagogiques destinés à former leurs collaborateurs aux défis de la transition écologique et sociale. Ces initiatives participent à diffuser une culture durable dans le secteur.
ELIOT évoque un engagement sur ces enjeux via des actions de sensibilisation intégrées dans sa politique RSE. Aucune initiative précise publiée n’a été identifiée, ce qui contraste avec des pratiques de sociétés comme Alticéo, qui organise des webinaires thématiques sur ces sujets.
Au regard des communications RSE disponibles, ELIOT affiche un positionnement assez complet dans son secteur, notamment grâce à sa politique RSE et ses certifications, ce qui lui vaut un score global B. Son engagement se situe parmi les mieux structurés comparés aux 51 organisations similaires analysées.
Organisations leaders
Alticéo
A
Propose des services de portage salarial pour les professionnels indépendants, leur permettant de conserver les avantages sociaux du statut salarié tout en bénéficiant de l'indépendance. Offre un accompagnement personnalisé, des conseils, et des ressources dédiées pour les missions professionnelles.
OpenWork
A
Société de portage salarial offrant des services pour faciliter l'exercice d'activités indépendantes sans création de société. Inclut la gestion administrative, la mutuelle, la retraite, l'assurance maladie, l'accès au crédit et à la location, ainsi que le droit au chômage entre deux missions.
ABC Portage
A
Propose des services de portage salarial aux professionnels indépendants, leur offrant un statut de salarié avec tous les avantages associés. Gère les aspects administratifs et financiers pour les consultants portés, tout en leur permettant de travailler en autonomie. Offre également des services aux entreprises pour la gestion de leurs talents externes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une garantie pour éviter les frais cachés
“OpenWork met en place une garantie pour éviter les...” - OpenWorkIntégrer la RSE dans l'ADN de l'entreprise
“OpenWork intègre la RSE dans son ADN en faisant de...” - OpenWorkSoirées réseaux
“Organisation de soirées réseaux pour les consultan...” - Alticéo51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+79 initiatives collectées parmi 51 organisations similaires
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