Le secteur hospitalier traverse des enjeux RSE importants, centrés sur la qualité de vie au travail, l'impact social des structures, la réduction des déchets, et la lutte contre le changement climatique. Les établissements de santé s'efforcent d'intégrer ces dimensions pour améliorer l'efficacité et la durabilité de leurs services.
Engagement social et sociétal renforcé pour accompagner les publics vulnérables
Plus de la moitié des établissements similaires mettent en œuvre des actions autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, et de l'impact territorial. Le GHT Grand Paris Nord-Est affiche plusieurs initiatives concrètes :
- Une Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) pour les personnes en précarité, avec prise en charge médico-sociale et soutien administratif.
- La création d'un lieu de prévention et santé sexuelle avec des groupes de travail incluant acteurs médicaux et associatifs.
- Un accompagnement des patients dans l’accès à leurs droits, en lien avec la CPAM, et la préparation des sorties.
Ces actions traduisent une attention manifeste à l'inclusion et à l'amélioration des parcours, proche des pratiques observées chez Brocéliande Atlantique ou le Centre hospitalier d'Arles, connus pour leurs projets de santé publique territoriale.
Actions centrées sur l’économie circulaire et la réduction des impacts environnementaux
La gestion des déchets, le recyclage et la réduction des consommations sont des priorités pour de nombreux établissements, à l'instar du GHT Grand Paris Nord-Est qui a développé plusieurs initiatives :
- Valorisation importante des biodéchets via compostage et méthanisation, produisant biogaz et fertilisant naturel.
- Suppression des bouteilles en plastique dans plusieurs selfs, réduction de l’empreinte carbone liée à la restauration.
- Mise en place d'une bourse aux équipements pour favoriser le réemploi et la gestion durable des espaces verts.
Ces initiatives sont en phase avec des démarches similaires à celles du Centre hospitalier de Jonzac ou du Groupe Hospitalier Rance-Emeraude, qui associent bilan carbone, tri des déchets et politiques d’achats responsables.
Mesures pour la réduction des émissions carbone dans les processus et politiques internes
Un nombre significatif d’établissements s'engage dans des plans visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Le GHT Grand Paris Nord-Est se distingue par des mesures spécifiques :
- Remplacement du protoxyde d’azote par du MEOPA, évitant des émissions significatives de CO₂.
- Création d'une charte en 2023 définissant des axes stratégiques pour soigner durablement et répondre aux défis énergétiques.
- Développement d’un bilan carbone et actions connexes, telles que le verdissement du parc automobile.
Ces efforts rejoignent des dynamiques observées dans des établissements tels que le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude qui mène un Agenda 2030 structurant sa réduction d’empreinte carbone.
Initiatives d'alimentation responsable et promotion de la biodiversité
Si ce domaine est moins développé globalement chez les établissements similaires, certaines bonnes pratiques sont repérées. Pour le GHT Grand Paris Nord-Est :
- Adoption d’une restauration responsable conforme à la loi Egalim, privilégiant circuits courts et produits biologiques.
- Installation de ruches sur plusieurs sites pour sensibiliser à l’apiculture et favoriser la biodiversité.
Cela illustre une approche intégrée de la RSE, associant qualité nutritionnelle et préservation de l’environnement local.
Positionnement global de GHT Grand Paris Nord-Est par rapport à ses pairs
Avec une note générale A, le GHT Grand Paris Nord-Est communique de manière complète et développée sur ses initiatives RSE, notamment en économie circulaire, réduction carbone et inclusion sociale, reflétant une dynamique conforme aux meilleures pratiques dans le secteur hospitalier.
