En synthèse

Gexpertise propose des services et des projets visant à réduire l'impact environnemental. L'entreprise offre des diagnostics de performance énergétique et met en place des comportements éco-responsables. Elle participe également à des projets de développement durable. Gexpertise promeut des comportements éco-responsables et participe à des projets d'urbanisme durable pour améliorer les territoires. L'entreprise met en place une politique d'entreprise responsable et développe une politique de ressources humaines pour favoriser l'épanouissement de ses salariés. Elle a obtenu un label égalité hommes-femmes et met en place des politiques pour favoriser l'épanouissement de ses salariés. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir une politique claire en matière de finance éthique et d'investissements durables. La principale activité de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte, mais l'entreprise montre des engagements prometteurs en faveur d'une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

Gexpertise propose des services et des projets visant à réduire l'impact environnemental. L'entreprise offre des diagnostics de performance énergétique pour les logements et met en place des comportements éco-responsables. Elle participe également à des projets de développement durable, tels que le projet 'Jeunes Bois' à Châteaufort. Gexpertise prévoit également de mettre en place un urbanisme durable pour améliorer les territoires. L'entreprise semble s'engager dans la réduction de son impact environnemental et dans la promotion de pratiques durables.

Gouvernance responsable

Gexpertise met en place une politique d'entreprise responsable et développe une politique de ressources humaines pour favoriser l'épanouissement de ses salariés. L'entreprise s'engage également sociétalement sur ses territoires d'intervention et contribue aux dynamiques d'aménagement et de croissance. Des politiques de bien-être au travail, d'égalité de traitement entre hommes et femmes et de performance globale sont également prévues. L'entreprise promeut des comportements éco-responsables et participe à des projets d'urbanisme durable pour améliorer les territoires.

Social et sociétal

Gexpertise a obtenu un label égalité hommes-femmes et met en place des politiques pour favoriser l'épanouissement de ses salariés, la responsabilité éthique et le bien-être au travail. L'entreprise s'engage également sur ses territoires d'intervention et contribue à la croissance locale. Des initiatives sont également prévues pour définir une politique managériale et sociale, promouvoir l'égalité de traitement et améliorer la qualité de vie des employés.

Biodiversité et eau

Gexpertise participe à des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, comme le projet 'Jeunes Bois' qui vise à développer un quartier durable à Châteaufort. Cette action démontre l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Economie circulaire

Gexpertise participe à des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en participant au projet 'Jeunes Bois' qui vise à développer un quartier durable à Châteaufort. Cette action témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une économie plus circulaire et plus durable. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet des actions menées par Gexpertise dans ce domaine.