Sur le marché des géomètres-experts, les enjeux RSE sont nombreux et couvrent des thématiques telles que la neutralité carbone, la biodiversité, la gouvernance responsable et la qualité de vie au travail. Ces organisations s'engagent souvent à réduire leurs impacts environnementaux tout en favorisant la transparence et l'amélioration continue de leurs pratiques.
Engagements liés à la gouvernance responsable et à la transparence
La transparence et le suivi des résultats constituent un enjeu clé pour les entreprises du secteur. Environ 15% des acteurs similaires développent des outils permettant de rendre compte de leur performance RSE.
Le Cabinet Daniel Legrand a obtenu des certifications reconnues comme la NF EN ISO 9001 et 14001, démontrant son attention portée à la qualité et à la gestion environnementale. L’entreprise a également instauré des indicateurs pour évaluer la satisfaction client et la qualité de ses prestations, en accompagnant ses collaborateurs par une politique de formation continue.
Contrairement à certaines entités qui déploient des programmes poussés de sensibilisation, le Cabinet Daniel Legrand évoque ces axes sans initiatives très formalisées sur l’éducation aux enjeux de transition durable.
Actions pour la neutralité carbone et infrastructures durables
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un domaine d’action développé chez près de 18% des pairs, souvent via l’optimisation des processus et les projets immobiliers responsables.
Dans ce cadre, le Cabinet Daniel Legrand a engagé deux initiatives notables : la participation à la restructuration durable de la tour Prisma avec la recherche de certifications HQE et LEED, ainsi que la mise en place d’un système de gestion des déchets et de réduction des émissions dans ses processus industriels.
Des entreprises comparables comme Quarta ont développé des projets d’aménagement intégrant des solutions techniques innovantes et écologiques, illustrant des pistes complémentaires d’actions possibles.
Initiatives en matière sociale et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont au cœur des préoccupations d’environ 11% des organisations du secteur.
Cabinet Daniel Legrand met en œuvre des actions concrètes dans ce domaine, notamment par une constante écoute des besoins client et une politique de formation pour ses collaborateurs, favorisant un cadre de travail évolutif.
Cependant, des organisations comme Géodatis vont parfois plus loin en intégrant la proximité territoriale dans leur modèle ou en assurant des modes opératoires limitant leur empreinte carbone et leur impact social.
Actions liées à l’économie circulaire et gestion environnementale
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des leviers encore émergents dans le secteur, mobilisant 14% des entreprises similaires.
Le Cabinet Daniel Legrand agit dans ce domaine via des initiatives dédiées à la gestion des déchets, intégrées à sa démarche globale d’amélioration environnementale.
Nous n’avons pas identifié d’initiatives précises en matière d’optimisation des ressources naturelles autres que l’eau, un axe souvent mis en avant pour renforcer la biodiversité et la durabilité des territoires.
Positionnement global du Cabinet Daniel Legrand
Avec une note globale RSE en position B, le Cabinet Daniel Legrand communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses enjeux RSE. Ses actions sont particulièrement visibles en gouvernance responsable, réduction des émissions et gestion des déchets, ce qui confirme un engagement réel dans ces domaines.
