En synthèse

Groupe ATGT met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. La société généralise les réunions en visio-conférence, le télétravail et un forfait mobilité. Elle suit les consommations énergétiques et prévoit de développer des modes de transport actifs. L'entreprise se distingue également par sa gouvernance responsable, avec des indicateurs RSE pour mesurer ses performances environnementales et sociales. Un Comité de Projet RSE mobilise les salariés pour améliorer l'impact environnemental et social. Groupe ATGT favorise également la formation, la progression et le bien-être des salariés. Cependant, le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Les informations disponibles sur la transition vers l'économie circulaire sont limitées, avec une prise de conscience de l'importance du sujet mais sans détails sur les initiatives concrètes. Globalement, Groupe ATGT prend des mesures pour améliorer son impact environnemental et social, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer sa transition vers une économie plus durable.

Neutralité carbone

Groupe ATGT met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. La société a déjà généralisé les réunions en visio-conférence, mis en place le télétravail et un forfait mobilité. Elle suit également les consommations énergétiques. À moyen terme, le groupe prévoit de développer des modes de transport actifs, de moderniser l'éclairage public et d'optimiser la gestion des eaux pluviales, ainsi que de réduire les consommations d'eau et d'électricité. Ces actions s'inscrivent dans un engagement de responsabilité sociétale des entreprises et de préserver l'environnement.

Gouvernance responsable

Groupe ATGT met en place des bonnes pratiques pour une gouvernance responsable, notamment en établissant des indicateurs RSE pour mesurer ses performances environnementales et sociales. La société a créé un Comité de Projet RSE pour mobiliser ses salariés et s'engage dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises pour améliorer son impact environnemental et social. Elle suit également les consommations énergétiques dans ses agences pour les réduire et a mis en place un baromètre social pour assurer le bien-être au travail.

Social et sociétal

Groupe ATGT met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses salariés. Le groupe a augmenté son budget pour la formation, développé l'autonomie et l'esprit d'entreprendre, et propose des formations professionnelles pour améliorer la motivation et la performance. Des évènements de cohésion sont également organisés pour renforcer la cohésion entre les salariés. Un baromètre social a été mis en place pour assurer le bien-être au travail. Ces initiatives visent à favoriser la formation, la progression et le bien-être des salariés.

Finance et investissements

Groupe ATGT a mis en place un processus interne visant à développer l'entreprise et assurer sa croissance économique tout en maintenant et élargissant les structures coopératives, ce qui contribue à une approche d'investissements durables.

Biodiversité et eau

Groupe ATGT prend des initiatives pour réduire son impact environnemental sur les ressources naturelles. La société vise à optimiser la gestion des eaux pluviales et à réduire ses consommations d'eau et d'électricité. Ces actions visent à réduire l'impact de l'entreprise sur l'environnement et à promouvoir une gestion durable des ressources naturelles.

Economie circulaire

Groupe ATGT a évoqué la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les plans d'action spécifiques mis en œuvre par l'entreprise pour opérer une transition vers l'économie circulaire.