Le secteur d'insertion professionnelle dans le domaine de la propreté porte des enjeux sociaux majeurs, parmi lesquels l'inclusion, la création d'emplois durables, et la qualité de vie au travail. La majorité des organisations similaires agissent dans ces domaines en favorisant notamment l'intégration des personnes éloignées du marché de l'emploi.
Actions sociales et sociétales centrées sur l'inclusion et l'emploi durable
Les organisations engagées dans ce secteur développent des parcours adaptés pour insérer durablement les publics en difficulté, avec un accent sur l'égalité dans les ressources humaines. GEIQ PEP'S se mobilise activement dans ces domaines, avec des initiatives variées telles que la promotion des contrats d'alternance, des formations certifiées QUALIOPI, et un accompagnement à la mobilité des alternants.
Le GEIQ PEP'S met également en place des formations spécifiques, comme celle de référent handicap, qui concilie inclusion et qualité de vie au travail. Par exemple, leur démarche d'organisation d'événements favorise la découverte des métiers et la sensibilisation des jeunes aux opportunités dans le secteur.
Impact social territorial et partenariats
Les acteurs du marché s’investissent pour renforcer l’impact social local par des actions concrètes. Parmi les initiatives repérées, on note la remise en état d’infrastructures, appuyant à la fois la formation et la valorisation des compétences. GEIQ PEP'S a remis à neuf un Tennis Club à Caen pour promouvoir l'emploi local.
De plus, l'association signe des engagements avec des collectivités territoriales, comme la charte avec la Région Normandie, témoignant d'une volonté de coopération pérenne pour le développement de l'emploi et la formation dans la région.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Dans ce secteur, la gouvernance responsable s'exprime par la transparence et la sensibilisation aux enjeux durables. GEIQ PEP'S intègre ces dimensions à travers des formations RSE et des partenariats impliquant un engagement public reconnu.
>
La formation RSE de ses équipes illustre une démarche éducative sur les enjeux de transition, un aspect aussi soutenu par d'autres acteurs comme Humando qui associe diversité et réduction d'impact environnemental.
Positionnement RSE de GEIQ PEP'S
Avec un score global B, GEIQ PEP'S communique de manière complète et engagée sur les enjeux sociaux et sociétaux, en particulier dans l'inclusion et la création d'emplois durables. Son action en gouvernance responsable est également visible, tandis que les domaines liés à l'environnement ne sont pas développés dans les sources analysées.
