
Vente de vêtements et accessoires professionnels pour divers secteurs, y compris le médical, les métiers de bouche, le travail, l'hôtellerie, et l'esthétique. Fabrication de vêtements professionnels. Service de broderie pour personnalisation des vêtements.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des vêtements et accessoires professionnels, les enjeux RSE se concentrent sur la durabilité des produits, la gestion responsable des ressources, la réduction des déchets et des impacts environnementaux, ainsi que la transparence et l'éthique dans les pratiques industrielles. Une majorité des acteurs s'engagent dans des démarches liées à l'économie circulaire et à la gouvernance responsable pour répondre à ces attentes croissantes.
De nombreuses entreprises privilégient l'écoconception et la transformation vers l'économie circulaire en développant des produits à partir de matériaux recyclés ou biosourcés. Le recyclage et la réduction des déchets sont également des axes majeurs dans ce secteur.
Manelli agit activement sur ces domaines avec plusieurs initiatives concrètes :
Ces actions illustrent une volonté claire de promouvoir la durabilité et la réduction de l'impact environnemental, en phase avec les tendances observées chez des pairs comme Lafont ou CEPOVETT Group.
La gouvernance éthique, notamment à travers des politiques d'achats responsables, constitue un levier important pour maîtriser les impacts sociaux et environnementaux. La transparence et le suivi des résultats renforcent la crédibilité de ces démarches.
Manelli propose une politique d'achats responsables structurée et s'engage pour l'environnement et les droits humains. Ce positionnement est mis en lumière par sa distinction EcoVadis argent, témoignant d'une démarche de suivi et de transparence appréciée dans le secteur.
Ces pratiques s'alignent avec celles d'autres acteurs reconnus pour leurs engagements tels que CAWE FTB GROUP et Mulliez-Flory.
La gestion durable des ressources naturelles et la réduction des pollutions figurent parmi les préoccupations des organisations, bien que moins développées que les axes économiques et de gouvernance.
Manelli a initié des démarches pour réduire les pollutions liées à son activité et mets en œuvre des pratiques visant à gérer durablement les ressources utilisées, sans toutefois que des initiatives spécifiques plus poussées soient identifiées dans les sources analysées.
Des entreprises telles que CEPOVETT Group ou Veltis adoptent des approches similaires voire plus avancées dans ce domaine.
Manelli présente une communication RSE bien structurée, notamment sur les axes liés à l'économie circulaire et à la gouvernance responsable, avec un score global positionné en catégorie B. Son engagement se traduit par des initiatives concrètes en ligne avec les pratiques observées chez ses pairs, ce qui témoigne d'une démarche progressive et cohérente dans le secteur.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
CAWE FTB GROUP
A
La principale activité de l'entreprise est la création et la fabrication de vêtements professionnels pour divers secteurs, en mettant l'accent sur la qualité, le confort et la durabilité. Elle intervient à chaque étape du processus, de la conception à la production, en passant par le recyclage.
Mulliez-Flory
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la distribution de vêtements professionnels sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises de divers secteurs.
Lafont
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication de vêtements de travail, en mettant l'accent sur le confort, la durabilité et le style, adaptés à divers secteurs professionnels tels que la restauration et le milieu médical.
Initiatives identifiées chez les leaders
Label, certification, statut de société à mission
“CAWE FTB GROUP a obtenu les labels FRANCE TERRE TE...” - CAWE FTB GROUPMise en place d'un recyclage inventif et pérenne
“Mulliez-Flory met en place un recyclage inventif e...” - Mulliez-FloryDéfinition d'une politique de responsabilité sociétale
“Lafont workwear a défini une politique de responsa...” - Lafont52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+305 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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