Le secteur de la conception et fabrication de vêtements professionnels est marqué par une pression croissante vers des pratiques plus durables. Les enjeux majeurs identifiés englobent principalement l'économie circulaire, la neutralité carbone, puis la gouvernance et le respect des droits humains, avec une forte mobilisation des entreprises sur le recyclage, l'écoconception et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Économie circulaire et gestion des déchets
La majorité des entreprises du secteur intègrent des démarches d'ecoconception et de transformation vers l’économie circulaire, notamment par le réemploi, recyclage ou réduction des déchets. 69 % des organisations travaillent sur ces axes. Par exemple, CEPOVETT Group favorise l'utilisation de polyester recyclé pour diminuer l'impact environnemental. Molinel s'engage activement dans ce domaine, avec une quinzaine d'initiatives, dont un programme complet de recyclage des vêtements en fin de vie et un objectif appelé 2ème Vie pour réduire les déchets. L'entreprise met en avant des collections certifiées GRS® et GOTS, témoignant d'une intégration des principes d'écoconception.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Le secteur s'efforce d'intégrer la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans ses processus industriels. Molinel figure parmi les acteurs engagés, proposant une gamme de vêtements à haute visibilité écoresponsables avec une empreinte carbone réduite de 26 % par rapport à la moyenne. L'entreprise développe aussi des formations internes pour ancrer l'écoconception dans ses équipes. D'autres entreprises comme tricots bonnemaille - tbm workwear ou Smilev conduisent des actions similaires, allant de la réduction des émissions aux innovations pour la neutralité carbone.
Gouvernance responsable et respect social
Près d'un tiers des entreprises communiquent sur l'éthique des affaires et le respect des droits humains. Certaines comme Mulliez-Flory mettent en place des dispositifs combinant innovation produit et sécurité au travail. Molinel présente de nombreuses initiatives dans ces domaines, avec une démarche éthique formalisée, l'intégration de principes éthiques forts et la nomination d'un préventeur santé-sécurité. La formation à la qualité de vie au travail progresse également, démontrant une attention portée au bien-être des collaborateurs.
Synthèse du positionnement RSE de Molinel
Molinel se positionne favorablement dans le paysage RSE de son secteur, avec un score global A qui reflète une communication riche et structurée, notamment en économie circulaire et neutralité carbone. Son engagement est comparable à des acteurs reconnus pour leurs initiatives, témoignant d'une volonté affirmée d'intégrer durablement ces enjeux au cœur de sa stratégie.
