
Accompagnement des entreprises, dirigeants et salariés pour optimiser les ressources commerciales, l'organisation et la posture, afin de faire grandir les projets. L'entreprise met l'accent sur la cohérence des valeurs, l'accès à des compétences externes de haut niveau, et l'installation de la confiance au sein de l'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché de l'accompagnement des entreprises vers des pratiques responsables intègre des enjeux majeurs liés à la gouvernance, à l'éducation à la transition durable et à l'adoption de nouveaux modèles économiques plus circulaires. Ces enjeux visent à promouvoir une croissance alignée avec des valeurs sociales, environnementales et éthiques croissantes.
La gouvernance responsable s'illustre principalement par le suivi des résultats, la transparence et l'éthique des affaires, ainsi que par la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Parmi les pratiques observées, 17% des organisations mettent en place un suivi des résultats RSE et favorisent la transparence, avec un intérêt proche pour l'éthique ou la lutte contre la corruption.
2ScF s'inscrit dans cette dynamique par plusieurs initiatives concrètes. Elle effectue une sensibilisation aux enjeux de transition durable, définissant clairement sa mission sociétale et environnementale autour de l'accompagnement pour un impact positif. Elle met aussi en avant des actions de transparence et de suivi des résultats, ainsi qu'un engagement affirmé dans l'éthique des affaires. Cette approche rejoint celle d'entreprises comme PKF Arsilon, qui met en place un comité de mission assurant transparence et éthique.
Les initiatives en économie circulaire, même si moins répandues chez les acteurs de ce secteur, jouent un rôle croissant dans l'optimisation des ressources et la coopération territoriale. Parmi les entreprises analysées, certains groupes s'engagent vers des modèles économiques intégrant la circularité pour réduire leur impact environnemental.
Concernant 2ScF, l'entreprise intervient activement sur ce plan, notamment en définissant ses spécialités autour de la durabilité, de la circularité et du bien commun. Elle valorise l'efficience et la coopération, en phase avec les nouvelles conceptions économiques tournées vers la préservation des ressources et la mutualisation. En comparaison, Qin Quorum Groupe illustre aussi cette orientation par sa certification Imprim'vert, garantissant un impact environnemental maîtrisé.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'impact social ou territorial constituent des domaines d'action clés, avec des entreprises qui adoptent des pratiques pour renforcer leur contribution sociale locale.
Si ces aspects sont fréquemment abordés chez les pairs, 2ScF ne présente pas d'initiatives formelles documentées dans ces domaines. Des acteurs comme Groupe Interaction déploient en revanche des actions concrètes, notamment en développement territorial et achats responsables. Bien que 2ScF évoque globalement l'impact social positif, les sources analysées n'ont pas permis d'identifier des initiatives précises sur ces axes.
2ScF communique une démarche claire autour de la gouvernance responsable et des modèles économiques durables, ce qui la place au-dessus de la moyenne de ses 100 pairs sur ces sujets. Avec un score global B, elle affiche un positionnement solide, bien que certains champs comme l'impact social ou la neutralité carbone restent peu développés dans son discours public.
Organisations leaders
BusinessHarmonist
B
La principale activité de la société est le conseil en culture d'entreprise, en mettant l'accent sur l'harmonisation des valeurs et des pratiques au sein des organisations. Elle utilise son site pour diffuser des articles et des informations sur ces sujets.
Arclès
B
Le principal domaine d'activité est le conseil en stratégie et développement pour les entreprises, en fournissant des solutions sur mesure pour actualiser les stratégies et développer de nouvelles opportunités commerciales.
Des Enjeux & des Hommes
A
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en management stratégique de la RSE et la formation spécialisée pour accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles durables.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations pour accompagner les entreprises dans leur transition sociétale et climatique.
“Des Enjeux & des Hommes propose des formations pou...” - Des Enjeux & des HommesDéfinition d'une politique RSE et mise en place d'une démarche RSE
“Arclès définit une politique RSE et met en place u...” - ArclèsPropositions pour intégrer parties prenantes dans gouvernance des PME/SARL
“Des Enjeux & des Hommes a contribué à des proposit...” - Des Enjeux & des Hommes34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+434 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi