Le secteur maritime, combinant activités de transport, logistique et courtage d'assurances, est de plus en plus attentif à des enjeux clés tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance responsable. Une part importante des acteurs s'engage à intégrer les dimensions environnementale, sociale et de transparence dans leurs pratiques.
Stratégies de réduction d'impact carbone et mobilité durable
La réduction des émissions de GES et la promotion d'une mobilité plus douce figurent parmi les priorités des organisations du secteur maritime. Environ 30% privilégient la diminution des émissions dans leurs processus, tandis que 20% encouragent la mobilité durable.
Filhet-Allard Maritime agit notamment sur la mobilité douce avec une stratégie favorisant le co-voiturage via une application dédiée et la réduction continue des émissions de CO2. Elle a également rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat, affirmant son engagement vers la neutralité carbone. Par ailleurs, elle planifie une diminution des consommations électriques et des émissions dans les 20 prochaines années.
À titre comparatif, HAROPA PORT développe des projets portuaires pour la captation carbone et la décarbonation industrielle, intégrant aussi des solutions de transport fluvial pour réduire l'empreinte environnementale.
Gouvernance responsable et implication des parties prenantes
Une gouvernance transparente avec le suivi des résultats et une forte consultation des parties prenantes est une pratique courante. Environ 20% des entreprises similaires développent des mécanismes réguliers de reporting et impliquent leurs collaborateurs et partenaires.
Filhet-Allard Maritime met en œuvre un COPIL RSE et un Comité Stratégique pour structurer sa démarche, favorisant une gouvernance ouverte. La consultation interne et externe sert à co-construire les axes prioritaires. Son approche est collaborative et évolutive, s'appuyant sur une stratégie formalisée.
Dans le même esprit, des acteurs comme Ports de Normandie organisent des conférences et formations pour sensibiliser à la transition durable, témoignant d'une volonté partagée d'ancrage territorial et d'éducation.
Engagement social, qualité de vie et inclusion
Les initiatives visant à améliorer les conditions de travail et promouvoir l'égalité sont notables, avec près de 18% des organisations engagées sur ces thèmes. Cela inclut des actions pour l'insertion, l'intégration et le développement des compétences.
Filhet-Allard Maritime déploie plusieurs actions concrètes : réaménagement des espaces de travail, parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, formations continues, et mesures dédiées à l'insertion des personnes en situation de handicap. Elle encourage aussi la reprise d'activité après maladie par des entretiens personnalisé. Ces éléments participent à un environnement professionnel respectueux des droits humains.
Dans une dynamique similaire, certains pairs comme l'institut maritime de prévention développent des formations ciblées et des emplois durables pour accompagner la transition énergétique et sociale de la filière.
Soutien à la recherche, mécénat et investissement responsable
Filhet-Allard Maritime participe à des initiatives de mécénat et à la promotion de la recherche scientifique dans le domaine maritime et océanique. Elle soutient l’expédition Polar Pod et la fondation Rescue Ocean, favorisant ainsi la sensibilisation publique à la protection des milieux marins.
L'entreprise propose aussi des solutions d'investissement orientées vers des fonds verts, permettant à ses collaborateurs d'associer leur épargne à des projets durables.
Ces initiatives reflètent une intégration progressive des dimensions environnementales et sociales dans ses actions, une tendance partagée par d'autres acteurs du secteur.
Positionnement global de Filhet-Allard Maritime
Filhet-Allard Maritime bénéficie d'un positionnement RSE solide, noté A, qui témoigne d'une communication détaillée et structurée par rapport à ses pairs. Son engagement se manifeste à travers une démarche multi-axes intégrant gouvernance, social et environnement, avec des projets concrets et une volonté affirmée d'amélioration continue.
