Le secteur de l'enseignement, notamment dans les écoles de commerce, engage ses établissements autour de plusieurs enjeux RSE clés. Parmi ces enjeux, le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion occupent une place importante, tout comme la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Certaines organisations mettent aussi en avant la mobilité durable et la gestion responsable des ressources, bien que ces thèmes soient moins présents globalement.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Un nombre significatif d'écoles similaires à FILEA mettent en œuvre des politiques visant l'inclusion et le respect des droits humains, avec un accent particulier sur l'accessibilité aux personnes en situation de handicap. FILEA s'inscrit clairement dans cette dynamique en garantissant un accès PMR à ses locaux, en nommant des référents handicap formés notamment aux Premiers Secours en Santé Mentale, et en proposant des aménagements d'examen adaptés.
Les initiatives concrètes de FILEA incluent :
- Un registre public d'accessibilité conforme à la réglementation
- La signature de la Charte de la Diversité
- Des formations et sensibilisations de l'équipe à la diversité
Ces actions sont en cohérence avec les pratiques observées chez d'autres établissements tels qu'Eduservices, qui assure notamment l'accessibilité de ses campus et met à disposition des référents handicap pour accompagner les étudiants.
Soutien au bien-être et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains dans le sens large, incluant la qualité de vie et les conditions de travail, fait aussi l'objet d'initiatives. FILEA organise des journées de sensibilisation sur des thématiques telles que le harcèlement au travail, ainsi que des ateliers pour la gestion du stress et le renforcement de la confiance des étudiants. Ces mesures visent à créer un environnement d’apprentissage sain.
Les établissements comparables s'engagent fréquemment dans des actions similaires, telles que la politique de tolérance zéro au harcèlement d'E2SE Business School. Ces actions permettent de mieux appréhender les enjeux sociaux et de contribuer au bien-être des étudiants et collaborateurs.
Mobilité durable et engagement collectif
Bien que moins développée que d'autres axes, la mobilité douce apparaît dans les pratiques de FILEA. L'établissement participe notamment à des challenges nationaux et à des événements sportifs à dimension solidaire, favorisant l'activité physique et la cohésion entre étudiants et encadrants.
Chez d'autres écoles, cette thématique inclut aussi l'optimisation des infrastructures et la sensibilisation à des modes de transport plus durables. FILEA adopte ici des pratiques concrètes, en participant activement à des événements locaux et nationaux, ce qui traduit une prise de conscience croissante.
Positionnement RSE global de FILEA
Avec un score global B, FILEA communique de manière plus complète que la majorité des établissements similaires, principalement grâce à ses initiatives sociales et inclusives. Si des axes tels que la gouvernance responsable ou l'économie circulaire restent moins développés dans ses communications, elle présente un engagement notable dans le domaine social et la mobilité durable.
