Le secteur des établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) s'articule autour d'enjeux sociaux majeurs, notamment l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, et la gouvernance responsable. Les actions collectives visent aussi la mutualisation des moyens et la sensibilisation aux enjeux durables.
Actions sociales et qualité de vie au travail
Dans ce secteur, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités fréquentes. 44% des organisations similaires développent des initiatives pour améliorer les conditions des résidents et des personnels.
Gecoh a mis en place plusieurs actions concrètes dans ce domaine. Cela inclut la prévention des risques professionnels avec des matériels adaptés, la formation continue du personnel aux meilleures pratiques, et un dispositif d'amélioration du bien-être au travail par des boîtes à idées. Ces démarches allient formation, ergonomie et harmonisation des pratiques, démontrant une volonté d'amélioration constante.
Structuration, mutualisation et coopération territoriale
Les organisations du secteur favorisent la mutualisation des ressources et le développement de circuits courts, soutenant la coopération territoriale. Ces initiatives concernent environ 10 à 16% des établissements, avec des projets de partage de services entre établissements et des achats centralisés.
Gecoh s'inscrit dans cette dynamique en centralisant ses achats pour optimiser les coûts, mutualisant des services comme les activités physiques adaptées ou l'intervention d'un psychologue à temps plein pour plusieurs EHPAD. Cette gestion collective des moyens montre une approche pragmatique et solidaire, contribuant à l'efficience et au renforcement des liens locaux.
Sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation et la formation aux enjeux de la transition durable constituent un axe en développement dans le secteur. De nombreuses sessions éducatives sont organisées pour les aidants, couvrant la gestion du stress, les troubles cognitifs, et les bonnes pratiques d'accompagnement.
Gecoh innove sur ce volet avec un programme complet de sessions de sensibilisation destinées aux aidants familiaux et professionnels. Ces formations, planifiées pour la période 2025, abordent des thèmes variés animés par des experts spécialisés, favorisant ainsi un meilleur accompagnement des personnes âgées et une prise de conscience des enjeux liés à la dépendance et à l'autonomie.
Axes encore peu développés chez Gecoh
Sur les aspects liés au carbone, à la biodiversité et aux investissements durables, Gecoh ne présente pas d'initiatives identifiées dans les sources examinées. D'autres acteurs, comme Domidep, mettent en œuvre une utilisation exclusive d'électricité verte ou intègrent des pratiques de construction durable.
Synthèse du positionnement RSE de Gecoh
Avec un score global B, Gecoh communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les domaines sociaux, la mutualisation des ressources et la formation. Ses initiatives montrent un engagement réel dans l'amélioration des pratiques et la sensibilisation. Cependant, des pistes de développement restent possibles, surtout sur les enjeux environnementaux.
