Le marché de la santé féminine, particulièrement centré sur la (péri)ménopause, fait face à des enjeux significatifs en matière de responsabilité sociétale. Les organisations actives sur ce secteur intègrent souvent des actions sur des volets sociaux, sociétaux et de gouvernance pour répondre aux attentes croissantes d'inclusion, d'amélioration de la qualité de vie au travail et de sensibilisation aux enjeux de santé.
Engagement social et sociétal : Focus sur la qualité de vie et inclusion
Le respect des droits humains ainsi que la qualité de vie et conditions de travail sont des domaines clés pour les entreprises du secteur santé féminine. Omena se démarque par un ensemble d'initiatives concrètes visant à soutenir les femmes en (péri)ménopause au travail. Elle propose notamment :
- des programmes de sensibilisation à destination des entreprises sur l'impact de la ménopause
- un accompagnement personnalisé pour adapter les conditions de travail
- une application digitale avec plus de 300000 utilisatrices offrant des programmes de santé validés par des professionnels
Ces actions contribuent à briser les tabous et à améliorer le bien-être ainsi que la performance des collaboratrices concernées.
Sensibilisation et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux liés à la santé durable et à la gouvernance responsable est un axe développé par plusieurs acteurs du marché. Par exemple, HappyVisio mène des programmes éducatifs autour du lien santé-climat via des conférences et rapports d'impact. D'autres entreprises comme Vipali renforcent leurs partenariats pour promouvoir la prévention en santé.
Omena aborde ce volet essentiellement par des formations, webinaires, et supports pédagogiques destinés aux managers et équipes RH. Ces initiatives visent à ancrer durablement la reconnaissance de la ménopause comme un enjeu de santé et d'inclusion professionnelle, bien que cette démarche soit encore en développement.
Domaines environnementaux et économie circulaire
Les enjeux liés à la biodiversité, au carbone et à l'économie circulaire sont encore peu adressés par la majorité des acteurs du marché santé féminine, y compris Omena. Les entreprises similaires proposent occasionnellement des actions innovantes, telles que l'écoconception ou la gestion durable des ressources, mais ces domaines restent marginaux. Aucune initiative spécifique n'a été identifiée pour Omena sur ces thématiques dans les sources analysées.
Positionnement global de Omena
Omena présente un positionnement RSE solide et bien structuré dans le domaine social et sociétal, avec des initiatives actives et tangibles, ainsi qu'une attention émergente portée à la gouvernance responsable. Son score global B atteste d'une communication plus complète que la moyenne des 50 entreprises similaires étudiées.
