
L'entreprise se spécialise dans la généalogie successorale, vérifiant les dévolutions successorales, recherchant les héritiers potentiels et les représentant lors du règlement des successions. Elle collabore avec les notaires pour garantir une gestion transparente et conforme à la loi.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Étude Généalogique Guénifey, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur de la généalogie successorale, les enjeux RSE se situent principalement autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, de l'inclusion, de la gestion éthique, et du mécénat social ou environnemental. La prise en compte des impacts sociaux, mais aussi la réduction de l'empreinte environnementale et la promotion de la diversité constituent des aspects majeurs pour les organisations du secteur.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des priorités des acteurs du marché. Les initiatives concernent notamment le confort au travail, l'accessibilité, la convivialité des espaces, ainsi que l'utilisation d'outils digitaux facilitant le quotidien des salariés.
Étude Généalogique Guénifey agit concrètement dans ce domaine en optimisant le confort des locaux, en garantissant l'accès pour les personnes à mobilité réduite et en mettant en place des espaces conviviaux. L’entreprise favorise également la digitalisation pour améliorer l'efficience de ses collaborateurs.
Des organisations comparables comme ADD Associés mettent en œuvre des politiques de recrutement diversifiées et proposent des formations régulières pour renforcer les compétences internes, illustrant une approche complète en qualité de vie et développement professionnel.
L'égalité des sexes et l'inclusion font l'objet d'une attention particulière dans ce marché, avec des actions visant à réduire les écarts salariaux et à promouvoir la diversité des profils.
Étude Généalogique Guénifey mène une harmonisation de sa politique salariale pour réduire les écarts entre hommes et femmes, avec une priorité sur les salariées de retour de congé maternité. L'entreprise affiche aussi un engagement fort pour la diversité, assurant une répartition équilibrée hommes/femmes et accueillant un réfugié dans un projet d'insertion.
A titre d'exemple, les Archives Généalogiques Andriveau publient un indice élevé d'égalité professionnelle, soulignant la sensibilité croissante à ces enjeux dans le secteur.
Le mécénat constitue un levier privilégié par certaines organisations pour contribuer à des causes sociales et environnementales. Des actions de soutien aux associations locales ou œuvrant pour la préservation de l'environnement sont fréquemment mises en place.
Étude Généalogique Guénifey illustre cet engagement en soutenant financièrement trois associations : Espoir au Sommet (sport-thérapie pour les patients atteints de cancer), Espérance Banlieues (accompagnement éducatif pour enfants en quartiers prioritaires) et Pure Océan (préservation des écosystèmes marins). Elle organise aussi des événements de collecte de fonds et sensibilise à la lutte contre le cancer, intégrant une démarche éco-responsable.
Par comparaison, la Chambre interdépartementale des notaires de l'Ariège et du Tarn soutient la sauvegarde du patrimoine local par des dons, illustrant un autre type d'engagement sociétal dans le secteur.
Sur les dimensions environnementales, les initiatives des entreprises du secteur sont moins présentes, bien que quelques actions autour du recyclage et de la réduction des déchets soient repérées.
Étude Généalogique Guénifey agit par exemple à travers l’usage de véhicules hybrides, de produits éco-responsables, de prestataires locaux, de l’impression sur papier certifié PEFC, et de dispositifs de recyclage. Ces pratiques montrent une volonté d’intégrer progressivement l’économie circulaire et la réduction de l’empreinte carbone à leur modèle.
En revanche, la protection ou restauration des écosystèmes reste un volet sur lequel Étude Généalogique Guénifey communique moins que ses pairs, sans initiative explicite identifiée dans les sources analysées. Des acteurs tels que Pure Océan, soutenus par Guénifey, illustrent néanmoins un lien indirect avec cette thématique.
Avec un score global A, Étude Généalogique Guénifey se positionne comme un acteur engagé et communiquant de manière complète sur les enjeux RSE. Son action est particulièrement marquée sur les volets social, inclusion, mécénat et gestion responsable des conditions de travail, avec un début d’intégration des pratiques environnementales adaptées à son secteur.
Organisations leaders
Coutot-Roehrig
A
Recherche d'héritiers, gestion des biens vacants, vérification de dévolution, localisation de bénéficiaires d'assurance-vie, règlement de succession. Utilisation d'une base de données numérisées et collaboration avec des experts juridiques.
ADD Associés
B
Spécialisée en généalogie successorale, l'organisation recherche et localise des héritiers, vérifie les dévolutions successorales, et gère des biens immobiliers vacants. Elle offre aussi des services de représentation légale et de recherche de provenance d'œuvres d'art spoliées.
Archives Généalogiques Andriveau
B
Recherche d’héritiers pour les successions, vérification des dévolutions successorales, confirmation d’absence d’héritiers réservataires, recherche de bénéficiaires de contrats d’assurance vie, recherche d’ayant droit de comptes bancaires inactifs, gestion de biens immobiliers vacants et sans maître.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication annuelle de l'indice d'égalité professionnelle à 99/100
“Les Archivi Généalogiques Andriveau publient leur ...” - Archives Généalogiques AndriveauDétail des critères de l'index égalité professionnelle et leurs scores.
“Les détails du calcul de l'index d'égalité profess...” - Coutot-RoehrigUtilisation de papier recyclé pour les éditions imprimées depuis 2011.
“Coutot-Roehrig utilise du papier recyclé pour l’im...” - Coutot-Roehrig34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+20 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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