
Recherche d’héritiers pour les successions, vérification des dévolutions successorales, confirmation d’absence d’héritiers réservataires, recherche de bénéficiaires de contrats d’assurance vie, recherche d’ayant droit de comptes bancaires inactifs, gestion de biens immobiliers vacants et sans maître. La société dispose d'un fonds documentaire de 200 millions de fiches d’état civil et de données.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Archives Généalogiques Andriveau, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans les organisations comparables, les informations RSE publiées portent notamment sur les conditions de travail, l’égalité professionnelle, les pratiques éthiques et la réduction des impacts environnementaux. Des initiatives ont été identifiées chez 28 % des 50 organisations analysées. Pour les Archives Généalogiques Andriveau, les sources examinées ne permettent pas de décrire d’actions concrètes ; cela concerne la communication repérée et ne permet pas de conclure sur les pratiques non publiées.
Les enjeux sociaux sont présents dans la communication analysée des Archives Généalogiques Andriveau, mais les sources étudiées n’ont pas permis d’identifier d’initiative précise. Les exemples publiés par des organisations comparables portent sur l’amélioration des conditions de travail et sur l’égalité entre les femmes et les hommes.
L’Étude Généalogique Guénifey décrit des aménagements visant le confort et l’accessibilité des espaces de travail, ainsi que des outils numériques. Elle communique également sur l’harmonisation des rémunérations et l’attention portée aux salariées au retour de congé maternité.
Un autre exemple de pratique comparable est la publication par Coutot-Roehrig d’un index d’égalité professionnelle, accompagné d’informations sur ses critères de calcul. Ces exemples illustrent des modalités de communication observées dans le panel ; aucune initiative de même nature n’a été documentée pour Andriveau dans les sources analysées.
Les sources repérées font apparaître la gouvernance responsable parmi les axes de communication d’Andriveau, sans permettre d’en extraire une initiative concrète. Dans la généalogie professionnelle, les comparables mettent notamment en avant la déontologie, la sécurisation des fonds et les dispositifs de médiation.
Généalogistes de France présente une charte de déontologie et des engagements professionnels organisés autour de la satisfaction, de la sécurité, de l’éthique et de l’expertise. L’organisation mentionne aussi un médiateur sectoriel et des garanties financières contrôlées annuellement.
Ces exemples donnent à voir des formes de communication sur la confiance et les responsabilités liées au métier. Pour Andriveau, les informations disponibles ne décrivent pas de dispositif comparable ; cette observation porte uniquement sur les sources consultées.
Les organisations comparables communiquent aussi, quoique moins fréquemment, sur l’efficacité énergétique, les achats et la gestion des déchets. Aucune initiative environnementale n’a été identifiée dans les sources analysées pour Andriveau ; il n’est donc pas possible de préciser ses actions éventuelles sur ces sujets à partir du corpus disponible.
Parmi les exemples du panel, l’Étude Généalogique Guénifey évoque l’usage de véhicules hybrides, de papier certifié et le recyclage. Dans un secteur voisin, Trente Cinq Notaires propose des audits énergétiques et des scénarios de travaux pour améliorer la performance de biens immobiliers.
Ces actions sont des exemples observés chez des pairs, et non des pratiques attribuables à Andriveau. Les pages et publications examinées ne permettent pas d’identifier d’initiative concrète de l’entreprise dans ces domaines.
Le positionnement global d’Andriveau est B : sa communication RSE est évaluée comme plus complète que celle des entreprises similaires analysées. Les sources consultées ne détaillent toutefois pas d’initiatives concrètes ; cette évaluation porte sur la communication repérée, et non sur l’ensemble des pratiques de l’entreprise.
Organisations leaders
Coutot-Roehrig
A
Recherche d'héritiers, gestion des biens vacants, vérification de dévolution, localisation de bénéficiaires d'assurance-vie, règlement de succession. Utilisation d'une base de données numérisées et collaboration avec des experts juridiques.
Étude Généalogique Guénifey
A
L'entreprise se spécialise dans la généalogie successorale, vérifiant les dévolutions successorales, recherchant les héritiers potentiels et les représentant lors du règlement des successions. Elle collabore avec les notaires pour garantir une gestion transparente et conforme à la loi.
ADD Associés
B
Spécialisée en généalogie successorale, l'organisation recherche et localise des héritiers, vérifie les dévolutions successorales, et gère des biens immobiliers vacants. Elle offre aussi des services de représentation légale et de recherche de provenance d'œuvres d'art spoliées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Optimisation du confort, accès PMR et outils digitaux pour les employés.
“L’entreprise améliore les conditions de travail en...” - Étude Généalogique GuénifeyRépartition équilibrée hommes-femmes et accueil d’un réfugié pour réinsertion.
“L’entreprise promeut la diversité en assurant une ...” - Étude Généalogique GuénifeyOptimisation du confort, accès PMR et outils digitaux pour les employés.
“L’entreprise améliore les conditions de travail en...” - Étude Généalogique Guénifey28% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+36 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi