
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services à la personne via un réseau de franchises, en mettant l'accent sur la qualité du service et la valorisation des employés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur des services à la personne, comprenant un réseau de franchises comme Essentiel & Domicile, est confronté à des enjeux RSE centrés sur le social et le sociétal, la gouvernance responsable, ainsi que la neutralité carbone. Les entreprises de ce secteur cherchent à concilier qualité de service, bien-être des employés et réduction des impacts environnementaux.
La mobilité douce et le transport durable figurent parmi les actions privilégiées pour réduire l'empreinte carbone dans ce secteur. Par exemple, O2 encourage des déplacements optimisés des intervenants et s.e.s.i.s.s. accompagne ses salariés en insertion vers des mobilités alternatives, incluant la mise à disposition de vélos électriques.
Essentiel & Domicile s'inscrit dans cette dynamique en intégrant des véhicules électriques dans sa flotte professionnelle pour ses franchisés, une initiative visible lors de l'ouverture de nouvelles agences.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail représentent des priorités fortes pour les acteurs similaires, avec des actions visant la prévention, la diversité et la politique handicap, comme chez Bonjours Groupe Présence 30.
Essentiel & Domicile a formalisé un plan stratégique pour le recrutement et la fidélisation des salariés, offrant des outils dédiés et un taux de fidélisation de 75%. Cette démarche souligne un intérêt pour l'amélioration des conditions de travail et la stabilité des équipes.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont aussi suivies par l'entreprise, en cohérence avec les enjeux portés par une partie des entreprises du secteur.
Un certain nombre d'organisations mettent en oeuvre des initiatives touchant à la gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux durables, la transparence des résultats, ou la lutte contre la corruption.
Cependant, pour Essentiel & Domicile, aucune initiative formalisée dans ces domaines n'a été identifiée dans les sources analysées, malgré un score global positionné au-dessus de la moyenne du secteur.
Au regard des communications disponibles, Essentiel & Domicile communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur des enjeux de mobilité durable et de gestion des ressources humaines, ce qui se reflète dans son score global B.
Organisations leaders
le bonheur à la clé
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, incluant l'aide ménagère, la garde d'enfants, et l'assistance administrative, afin de faciliter la vie quotidienne de ses clients.
O2
A
L'activité principale de l'entreprise est l'entretien de la maison, qui inclut le ménage, le repassage et d'autres services domestiques pour faciliter le quotidien des familles.
axeo services la baule et presqu'île
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à la personne, incluant le ménage, le jardinage, et la garde d'enfants, avec un accent sur le confort et la qualité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication des résultats concrets de la Mission Handicap après 10 ans d'engagement
“O2 célèbre les 10 ans de sa Mission Handicap en pu...” - O2Définition de process interne pour le respect des droits fondamentaux des bénéficiaires
“Le bonheur à la clé a mis en place une charte de d...” - le bonheur à la cléCollecte de cartables pour enfants défavorisés et accès à l’éducation
“O2 organise une collecte de cartables dans ses age...” - O245% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+690 initiatives collectées parmi 249 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi