L'activité principale est l'aide à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, incluant des services de soins, d'accompagnement et de soutien pour favoriser leur autonomie.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'aide à domicile, regroupant 100 acteurs similaires, place au cœur de ses enjeux la dimension sociale et territoriale, notamment par des actions visant à soutenir les personnes âgées et en situation de handicap. Cet écosystème s'intéresse également à l'amélioration des conditions de travail et à la gouvernance responsable pour assurer un impact durable et éthique.
Les organisations du secteur montrent une forte activité autour de l'impact social ou territorial, avec des dispositifs personnalisés favorisant l'autonomie et la cohésion sociale. ADMR mène des initiatives concrètes telles qu'un dispositif de domicile renforcé, l'accompagnement de projets d'habitat inclusif, la lutte contre l'isolement, ainsi que des services innovants pour l'enfance et la parentalité.
Ces actions s'inscrivent dans un engagement global pour adapter les services aux besoins spécifiques des publics vulnérables, à l'image d'autres acteurs comme Bonjours Groupe Présence 30 qui propose également des services de téléassistance et d'accompagnement pour favoriser l'autonomie.
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains constituent des enjeux importants du secteur. ADMR déploie des actions variées, notamment l'établissement de bilans de formation pour ses salariés et le développement de partenariats pour améliorer la coopération dans le secteur. En comparaison, l'organisation UNA des Pays du Calaisis se distingue par une stratégie d'optimisation du recrutement et de fidélisation des salariés.
Les structures de ce secteur intègrent progressivement la sensibilisation aux enjeux écologiques et sociétaux. ADMR, reconnue comme acteur de référence, conduit une campagne de sensibilisation sur l'urgence du domicile et agit sur l’éthique des affaires, notamment par des plaidoyers pour un financement adapté. Des partenariats publics-privés témoignent également d'un engagement pour la transition durable.
Les démarches environnementales restent encore en développement dans ce secteur. ADMR a engagé des actions sur la mobilité et les infrastructures durables avec des projets d'habitat inclusif et une plateforme de répit. Toutefois, à l'instar de nombreuses organisations similaires, les initiatives spécifiques en économie circulaire et en gestion des pollutions sont moins nombreuses et moins exprimées dans les sources disponibles.
Avec un score global A, ADMR se positionne favorablement vis-à-vis de ses pairs, témoignant d'une communication et d'un engagement largement développés, notamment sur le plan social et sociétal.
Organisations leaders
ADMR Hérault
B
L'activité principale est l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap, incluant l'aide à la toilette, l'accompagnement, et l'entretien du domicile.
Bonjours Groupe Présence 30
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à la personne, tels que le ménage, la garde d'enfants, et l'accompagnement des proches, visant à améliorer le quotidien des individus et des familles.
O2
A
L'activité principale de l'entreprise est l'entretien de la maison, qui inclut le ménage, le repassage et d'autres services domestiques pour faciliter le quotidien des familles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposition de services d'aide à domicile
“Proposition de services d'aide à domicile pour les...” - Bonjours Groupe Présence 30Définition d'une politique de santé et sécurité au travail
“O2 - N°1 du service à la personne a défini une pol...” - O2Engagement en faveur de l'inclusion dans l'emploi
“O2 - N°1 du service à la personne s'engage en fave...” - O251% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+389 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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