Analyse RSE Erasme

Le secteur de la formation aux métiers du social et du soin intègre de plus en plus des enjeux RSE centrés principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que sur l'impact social et territorial. L'éducation aux transitions durable et technologiques constitue également une thématique émergente. Ces dimensions sont essentielles pour soutenir l'engagement professionnel et la responsabilité sociétale des acteurs de ce marché.

Engagement social et inclusion

Le domaine social et sociétal est au cœur des initiatives des organisations similaires, particulièrement autour de l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines et de l’impact social ou territorial. Ces actions visent à renforcer l'intégration des publics divers, améliorer la coopération territoriale et promouvoir l'égalité des chances.

Erasme s'illustre par de nombreuses initiativesdans ces domaines, avec 19 actions dédiées à l'inclusion et 16 à l'impact social. Par exemple, l'institut développe un système d’alternance intégré aux formations avec des stages en partenariat avec des acteurs locaux tels que la Croix-Rouge. Il favorise aussi la mobilité internationale des étudiants via des programmes comme ERASMUS+, offrant des échanges et stages à l’étranger.

Les collaborations avec plusieurs associations d’usagers engagées permettent à Erasme d'intégrer les témoignages des personnes accompagnées dans ses formations, ce qui contribue au respect des droits humains et à la qualité des conditions d’apprentissage.

Governance responsable et sensibilisation aux transitions

Sur l'axe de la gouvernance responsable, les formations au sein du secteur mettent en avant la sensibilisation aux enjeux de transition durable et numérique. Cela comprend la formation continue des professionnels et l'organisation d'événements d’échanges et de colloques.

Erasme déploie un module spécifique sur la transition numérique dans ses cursus comme le DEES et le DEASS, préparant ainsi les futurs travailleurs sociaux aux impacts des nouvelles technologies. L'institut organise également des colloques et journées portes ouvertes pour promouvoir la recherche et l’innovation professionnelle, alignés avec les pratiques d’autres acteurs comme le Collège coopératif PAM.

Respect des droits humains et qualité de vie

Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités pour la majorité des organisations analysées, traduites par des démarches participatives impliquant les bénéficiaires des formations et services.

Erasme se distingue par une démarche expérimentale datant de 2015 pour favoriser la participation active des personnes accompagnées dans ses formations, en partenariat avec plusieurs collectifs d’usagers. Cette pratique structurée permet d'intégrer la voix des usagers dans la co-construction des contenus et de la pédagogie avec un souci constant de promouvoir une société inclusive et respectueuse des différences.

Synthèse du positionnement RSE de Erasme

Erasme présente une communication RSE particulièrement orientée vers les enjeux sociaux et de gouvernance, avec un portefeuille d’initiatives bien documenté en matières d'inclusion, d'impact territorial et de sensibilisation aux transitions numériques. Son positionnement global est noté B, reflétant une communication plus complète que la moyenne de ses pairs dans le secteur.