Le secteur de la formation en management valorise largement l'intégration de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans ses pratiques. Une majorité des écoles s'engage sur plusieurs axes essentiels, notamment la sensibilisation aux enjeux de transition durable, l'impact social, et la gouvernance responsable, par leurs formations, leurs partenariats et la recherche appliquée.
Sensibilisation et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un domaine majeur, avec plus de 70 % des établissements impliqués. L'intégration des Objectifs de Développement Durable dans les programmes et projets pédagogiques est fréquemment mise en œuvre. EM Normandie Business School se distingue par un large éventail d'initiatives, incluant des cours dédiés, des projets étudiants, ainsi qu'une chaire de recherche sur la digitalisation et l'innovation.
Elle s'engage aussi au travers d'une stratégie RSE en cours de déploiement, avec des actions en gouvernance transparente et partenariats pour la transition comme son adhésion active au Shift Club. Cette dynamique est similaire à celle observée chez Rennes School of Business et Grenoble Ecole de Management, qui proposent des formations et stratégies intégrant les principes de durabilité et éthique.
Économie circulaire et biodiversité
L'économie circulaire est également un axe prioritaire, notamment par les modèles économiques innovants et l'écoconception. EM Normandie Business School déploie une activité notable avec plusieurs initiatives, telles que sa chaire sur l'économie circulaire et les territoires, financée par l'Union européenne, et ses coopérations locales pour favoriser la mutualisation et la sensibilisation à ces modèles.
Dans le domaine de la biodiversité, l'école agit notamment par des initiatives liées à l'agriculture responsable et l'alimentation, domaines moins fréquents chez certains pairs mais présents ici par l'organisation de conventions et projets spécifiques.
Aspects sociaux et qualité de vie au travail
Les enjeux liés au social, notamment le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, concernent une majorité d'organisations. Ces sujets se traduisent par des programmes pour former des managers responsables et des actions inclusives telles que l'organisation d'événements pour l'inclusion des personnes en situation de handicap chez EM Normandie Business School.
Dans ce champ, un engagement continu est observé par EM Normandie, bien que certaines écoles similaires développent aussi des actions étendues en inclusion et égalité dans les ressources humaines.
Positionnement RSE de EM Normandie Business School
Avec un score global B, EM Normandie Business School communique largement sur ses engagements RSE et met en œuvre de nombreuses initiatives remarquables, notamment en gouvernance responsable et économie circulaire. Son positionnement apparaît solide et comparable aux meilleures pratiques observées chez ses pairs dans le secteur.
