L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accueil et de sécurité sur mesure pour des événements, des entreprises, et des boutiques de luxe.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la sécurité, notamment dans les services d'accueil et de protection pour événements, entreprises, et boutiques de luxe, fait face à des attentes croissantes en matière de RSE. Les enjeux principaux portent sur la gouvernance éthique, les conditions de travail, l'inclusion des collaborateurs, ainsi que la réduction de l'impact environnemental.
Un enjeu majeur identifie l'optimisation des ressources et la transformation vers l'économie circulaire. Une part significative des entreprises similaires engage des actions telles que le recyclage ou le réemploi des matériels et vêtements.
DSD Organisation agit concrètement dans ce domaine en limitant son impact environnemental par l’usage de tenues conçues localement et entretenues via un pressing labellisé écologique. L’entreprise recycle également ses uniformes via des partenaires adaptés, témoignant d’une approche en cours de consolidation.
Pour comparaison, GROUPE CITY ONE mène une politique environnementale poussée avec une dynamique de recyclage et de réduction de consommation énergétique.
Les organisations du secteur valorisent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l’inclusion et l’égalité professionnelle. Ces enjeux sociaux sont au cœur des pratiques responsables pour renforcer la cohésion et la diversité des équipes.
DSD Organisation s’engage notamment sur le recrutement équitable sans discrimination et favorise l’emploi de personnes éloignées du marché du travail grâce à des partenariats avec l’École de la Deuxième Chance et France Travail. Cela illustre une prise en compte effective des dimensions sociales.
Byblos Group illustre également ces engagements par une politique structurée en droits humains, certifications, et respect des conditions de travail.
La gouvernance participative et responsable, avec une attention portée à l’éthique des affaires et à la lutte contre la corruption, reste un domaine d’importance pour une part des acteurs. La transparence des résultats et les partenariats pour la transition durable sont également valorisés.
Dans les sources consultées, DSD Organisation communique peu sur ces thématiques et aucune initiative concrète n’a pu être identifiée. Pourtant, certaines entreprises concurrentes affichent des politiques RSE globales intégrant la transparence et des engagements publics.
DSD Organisation affiche un positionnement global en RSE évalué à B, indiquant une communication plus complète que la plupart de ses pairs, notamment dans l'économie circulaire et les actions sociales. Cependant, des marges de progression existent en gouvernance responsable.
Organisations leaders
Byblos Group
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions de sécurité pour les personnes, les biens et les données, avec une approche personnalisée et intégrée.
Ags Sécurité
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité, incluant la surveillance par agents, la prévention des risques incendie, et l'intervention sur alarme.
Groupe Panthera
B
La principale activité de l'entreprise est la sécurité privée, incluant la surveillance et la protection des biens et des personnes, avec un accent sur l'innovation technologique et la qualité du service.
Initiatives identifiées chez les leaders
Conditions de recevabilité de l'alerte
“Byblos Group met en place des conditions de receva...” - Byblos GroupConditions de recevabilité de l'alerte
“Byblos Group met en place des conditions de receva...” - Byblos GroupPublication du score égalité professionnelle pour l'année 2022.
“Publication du score de l'index d'égalité professi...” - Groupe Panthera32% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+138 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi