
Prestations de sécurité privée, surveillance, gardiennage, contrôle d’accès, sécurité magasin ou événementielle. Organisation d'événements avec accueil et service. Formation en sécurité et prévention des risques (SST, TFP-APS, SSIAP, gestes qui sauvent, habilitations électriques). Mise à disposition d’agents SSIAP pour la sécurité incendie des ERP, établissements industriels et événements à forte affluence.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de ABC, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la sécurité privée, qui inclut des prestations de surveillance, gardiennage et organisation d'événements, est confronté à plusieurs enjeux RSE. Parmi ceux-ci, l'amélioration des conditions de travail, l'intégration sociale, la gouvernance responsable ainsi que la réduction des impacts environnementaux sont prioritaires, compte tenu de la nature humaine et logistique des activités.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité sont des domaines d'action largement développés. Près d'un cinquième des organisations s'investissent dans ces thématiques.
Par exemple, Atlas sécurité Privée favorise la diversité et l'inclusion, soutient la formation de publics variés et s'appuie sur la certification MASE pour ses pratiques SSE. VECCIA SECURITE quant à elle insiste sur le respect du cadre de travail de ses agents.
À l'inverse, ABC, présente sur ce volet avec un score modéré, n'a pas communiqué d'initiatives concrètes sur ces sujets identifiées dans les sources analysées.
Des efforts sont observés en matière d'éthique des affaires, lutte contre la corruption et transparence. Plusieurs entreprises, telles que Atlas sécurité Privée, ont intégré des standards internationaux comme le Pacte Mondial des Nations Unies.
Le suivi des résultats et la communication autour des engagements participent également à renforcer la confiance et la responsabilité. Le Groupe SGP publie des indicateurs environnementaux et sociaux, montrant un souci de transparence.
ABC affiche une présence modestement exprimée sur ces questions, sans initiatives spécifiques détaillées dans les sources consultées.
La mobilité douce et le transport durable ont été intégrés par environ 10 % des entreprises, accompagnant la réduction des émissions de gaz à effet de serre. ABC se distingue ici avec deux initiatives actives : promotion du covoiturage, recours aux transports en commun et adoption de gestes d'économie d'énergie dans les locaux.
Ces pratiques sont dans la continuité d'exemples comme Atlas sécurité Privée, qui a engagé une flotte à faible émission et mène des actions de sensibilisation à l'éco-conduite.
En revanche, d'autres dimensions environnementales comme l'économie circulaire ou la biodiversité ne sont pas documentées à ce jour chez ABC ni beaucoup dans le secteur.
Les actions sur la sensibilisation aux enjeux durables et la gestion des déchets sont présentes dans le secteur, avec des initiatives telles que le tri sélectif, l'utilisation de produits éco-responsables et l'éducation des collaborateurs.
ABC met en œuvre des campagnes internes de sensibilisation et applique une politique stricte de tri et réemploi, ce qui correspond à des pratiques rencontrées dans des entreprises plus larges.
Ce soutien aux comportements responsables, même à petite échelle, est un levier potentiel de progression dans la continuité des actions déjà engagées.
Avec un score global de B, ABC communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs parmi les 124 entreprises similaires analysées. Ses initiatives se concentrent principalement sur la mobilité durable et l'efficacité énergétique, secteurs où elle montre un engagement concret. Les autres axes, notamment sociaux et de gouvernance, sont évoqués sans pour autant dévoiler d'actions précises dans les sources accessibles.
Pour approfondir les approches similaires, il peut être utile de consulter les politiques RSE d'entreprises comme Atlas sécurité Privée ou VECCIA Securite, qui illustrent des pratiques étendues dans le secteur.
Organisations leaders
New Power Sécurité
B
Prestation de services de sécurité privée et de gardiennage. Les agents sont formés pour assurer la sécurité des personnes, des biens et des événements. Services incluent la surveillance, la gestion des accès, la sécurité incendie, la sécurité cynophile et la sécurité événementielle.
NO RISK SECURITE
B
Prestation de services de sécurité privée, incluant gardiennage, sécurité incendie, surveillance événementielle et rondes d'intervention. Formation des agents en prévention et sensibilisation écologique.
Inorix
B
L'entreprise propose des services de sécurité privée, incluant la surveillance humaine, la télésurveillance, l'audit et le conseil en sûreté, la formation, la protection rapprochée, et l'accueil en entreprise. Elle combine des solutions technologiques et humaines pour offrir une sécurité optimale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Utilisation de véhicules électriques pour les missions professionnelles.
“L'entreprise utilise des véhicules électriques dan...” - New Power SécuritéTri des déchets et utilisation de matériaux recyclés pour les équipements.
“L'entreprise a instauré un système de tri systémat...” - New Power SécuritéDémarche RSE structurée autour de quatre piliers et transformation en entreprise à mission en 2026
“Inorix a structuré sa démarche RSE autour de quatr...” - Inorix46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+286 initiatives collectées parmi 124 organisations similaires
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